http://www.arbeitsrecht.org/ Thu, 13 Aug 2009 17:06:04 +0200 http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/das-steht-in-ihrem-arbeitszeugnis/ http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/das-steht-in-ihrem-arbeitszeugnis/ Für Ihren Arbeitgeber ist ein qualifiziertes Zeugnis womöglich eine Gratwanderung. Denn das qualifizierte Zeugnis muss einerseits wahr und andererseits wohlwollend sein. Wissen Thu, 13 Aug 2009 16:33:23 +0200 http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/wie-ausfuehrlich-ihr-zeugnis-wird-entscheiden-sie/ http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/wie-ausfuehrlich-ihr-zeugnis-wird-entscheiden-sie/ Unabhängig davon, ob Sie ein Zwischenzeugnis oder ein Zeugnis zum Ende des Beschäftigungsverhältnisses bekommen: Sie können entscheiden, ob Sie nur ein einfaches Zeugnis von Ihrem Arbeitgeber verlangen oder ein qualifiziertes. Wissen Thu, 13 Aug 2009 15:35:49 +0200 http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/sie-haben-ein-recht-auf-ihr-zeugnis/ http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/sie-haben-ein-recht-auf-ihr-zeugnis/ Wahrscheinlich haben Sie die Kündigung erhalten oder selbst eingereicht. Das ist der häufigste Anlass eines Mitarbeiters, ein Arbeitszeugnis von seinem Arbeitgeber zu verlangen. Schließlich brauchen Sie es, um bei der Bewerbung um einen anderen Arbeitsplatz Ihren beruflichen Werdegang sowie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen nachzuweisen. Wissen Wed, 12 Aug 2009 16:38:23 +0200 http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/diese-hinweise-haben-im-zeugnis-nichts-zu-suchen/ http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/diese-hinweise-haben-im-zeugnis-nichts-zu-suchen/ Es gibt eine Reihe von Formulierungen, die nicht in ein Zeugnis gehören. Wenn Sie diese trotzdem in Ihrem Zeugnis finden, haben Sie einen Anspruch auf Berichtigung des Zeugnisses. Wissen Wed, 12 Aug 2009 16:17:05 +0200 http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/das-hat-es-mit-dem-geheimcode-in-zeugnissen-auf-sich/ http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/das-hat-es-mit-dem-geheimcode-in-zeugnissen-auf-sich/ Das Thema Geheimcode in Zeugnissen ist geradezu legendär. Literatur dazu füllt ganze Regalwände. Als Arbeitnehmer müssen Sie streng darauf achten, dass Ihr Arbeitgeber nicht absichtlich oder versehentlich Formulierungen verwendet, die für Sie nachteilig sind. Wissen Wed, 12 Aug 2009 15:49:51 +0200 http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/zwischenzeugnis-zeugnis-und-qualifiziertes-zeugnis-was-hat-es-damit-auf-sich/ http://www.arbeitsrecht.org/am-arbeitsplatz/arbeitgeber-pflichten/zwischen-zeugnis/zwischenzeugnis-zeugnis-und-qualifiziertes-zeugnis-was-hat-es-damit-auf-sich/ Nach wie vor sind Zeugnisse für Sie bei der Bewerbung um einen neuen Arbeits-platz nicht unwichtig. Denn sie vermitteln einen ersten Eindruck von Ihnen. Ihr möglicher neuer Arbeitgeber wird sich anhand der Zeugnisse einen ersten Eindruck über Ihre Person und Ihren beruflichen Hintergrund verschaffen. Wissen