19.08.2009

Hier finden Sie während Ihrer Ausbildung Rat und Hilfe

Als Auszubildender haben Sie sicher eine Menge Fragen. Vielleicht gibt es ja auch das eine oder andere Problem. Für alles gibt es Anlaufstellen.

Einen Ausbildungsplatz finden

Wollen Sie sich vor einer Ausbildung über Ausbildungsstätten und Ausbildungsberufe beraten lassen, gehen Sie zur Agentur für Arbeit.

Tipp: Surfen Sie mal beim Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) unter www.bibb.de vorbei. Dort finden Sie sämtliche Ausbildungsberufe aufgelistet.

Ungeahnte Möglichkeiten – für die die Betriebe zuweilen händeringend Azubis suchen – tun sich auf.

Bei Problemen oder Fragen während der Ausbildung

Natürlich können Sie sich mit allen Fragen an Ihre Ausbilder oder an mit Ihrer Ausbildung beauftragte Mitarbeiter in Ihrem Betrieb wenden. Oder Sie suchen sich Ihren Ansprechpartner hier:

  • Im Betriebs- oder Personalrat. Möglicherweise gibt es dort sogar einen Jugend- und Auszubildendenvertreter (JAV).
  • Bei der zuständigen Stelle (z. B. der Kammer) gibt es Ausbildungsberater.

Rund um das Jugendarbeitsschutzgesetz

Bei Fragen rund um den Jugendarbeitsschutz bekommen Sie Auskunft von den Gewerbeaufsichtsämtern.
Für Streitigkeiten aus einem Berufsausbildungsverhältnis ist das Arbeitsgericht zuständig. Vorher muss ein besonderer Ausschuss angerufen werden.

Wenn Ihnen eine Entscheidung der zuständigen Stelle nicht passt

Gegen eine Entscheidung der zuständigen Stelle (z. B. Kammer) können Sie innerhalb eines Monats schriftlichen Widerspruch erheben. Bleibt der Widerspruch erfolglos, können Sie innerhalb eines Monats beim Verwaltungsgericht klagen.

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
Kündigung wegen Führerscheinverlust – das ist möglich

Sind Sie als Fahrer tätig und ist Ihr Führerschein in Gefahr? Dann könnten Sie auch schnell Ihren Arbeitsplatz verlieren. Der Entzug der Fahrerlaubnis für eine längere Zeit rechtfertigt regelmäßig eine personenbedingte... Mehr lesen

23.10.2017
Welche gesetzlichen Rechte und Pflichten Arbeitgeber bei Hitze, Arbeitsunfähigkeit oder im Falle einer Schwerbehinderung beachten sollten

Mit jedem geschlossenen Arbeitsverhältnis gehen sowohl Arbeitgeber wie Arbeitnehmer ein Vertragsverhältnis ein. Rechte und Pflichten des Arbeitgebers spielen ebenso eine wichtige Rolle wie die des Arbeitnehmers. Die geschuldeten... Mehr lesen