E-Books sind elektronische Bücher. Und die gibt es auch zum Arbeitsrecht. Sie benötigen dafür lediglich einen PC.
Überall sind sie zu erwerben und nicht mehr wegzudenken. Sie sind häufig aktueller als gedruckte Werke und vor allen Dingen günstiger. Schließlich entfallen die Druckkosten und der Käufer kann die Exemplare so oft ausdrucken wie er möchte.
Natürlich ist auch möglich, E-Books auf E-Readern, wie dem iPad oder ähnlichen Produkten zu lesen. Gerade für Arbeitnehmer kann sich der Kauf von E-Books und anderer Arbeitshilfen wirklich lohnen. Wollen Sie Ihrem Arbeitgeber gegenüber auf gleicher Ebene entgegentreten, sollten Sie auch die entsprechenden Kenntnisse haben und die Natürlich ist auch möglich, E-Books auf E-Readern, wie dem iPad oder ähnlichen Produkten zu lesen. Gerade für Arbeitnehmer kann sich der Kauf von E-Books und anderer Arbeitshilfen wirklich lohnen. Wollen Sie Ihrem Arbeitgeber gegenüber auf gleicher Ebene entgegentreten, sollten Sie auch die entsprechenden Kenntnisse haben und die entsprechenden Formulierungen nutzen können. Digitale Hilfsmittel sind dabei unerlässlich.
Fazit: Nutzen Sie für die Korrespondenz mit Ihrem Arbeitgeber Vorlagen und Musterformulierungen aus dem Internet. Das können preisgünstige Alternativen zu teuren Rechtsanwaltsbesuchen sein.
Unverhofft kommt oft. Gestern lief noch alles glatt am Arbeitsplatz – und heute
halten Sie Ihre Kündigung in den Händen. Was schiefgelaufen ist, spielt jetzt keine
Rolle mehr.
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