Ende April wurde das Arbeitnehmerentsendegesetz (AEntG) neu gefasst. In das AEntG wurden folgende Branchen aufgenommen:• Bauhaupt- und Baunebengewerbe• Gebäudereinigung• Briefdienstleistungen• Sicherheitsdienstleistungen• Bergbauspezialarbeiten auf Steinkohlebergwerken• Wäschereidienstleistungen im Objektkundengeschäft• Abfallwirtschaft einschließlich Straßenreinigung und Winterdienst• Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem SGB II und…
Mehr lesenHeute erfahren Sie, auf was Sie bei Ihrem Antrag auf Verringerung Ihrer Arbeitszeit auf Teilzeit achten sollten. Vorab aber einige erschreckende Zahlen: Die öffentlichen Haushalte müssen sich auf Steuerausfälle bis zum Jahr 2013 von rund 320 Milliarden Euro einstellen. Das…
Mehr lesenGestern kam es wieder einmal ganz klar auf den Tisch: Deutsche mit niedrigem und durchschnittlichem Einkommen haben laut einer OECD-Studie international eine der höchsten Sozialabgaben- und Steuerlasten. Der Grund für die starke Belastung von Geringverdienern in Deutschland ist, dass viele…
Mehr lesenHeute berichte ich Ihnen von einer Arbeitnehmerin, die zunächst eine Probezeitkündigung abwenden konnte: Ihre Freundin hat zulässigerweise bei einem Telefonat mit der Vorgesetzten mitgehört. Aber kurz zum Fußball. Die Probezeit ist wohl auch für Bayern München vorbei, die schon am…
Mehr lesenDas war ja vielleicht wieder so ein Wochenende: Alleine die Schaeffler-Gruppe will 5000 Stellen streichen. Und nach einer am Freitag veröffentlichten Studie der Nürnberger Gesellschaft für Konsumforschung (GfK) ist für 57% der Deutschen das Thema „Arbeitslosigkeit“ auf Platz 1 der…
Mehr lesenDas Wichtigste vorab: SIE HABEN DIE GLEICHEN RECHTE WIE ALLE ANDEREN ARBEITNEHMER AUCH! Falls Ihr Chef sich weigert, einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu schließen – macht nichts. Häufig fahren Sie sogar mit einem mündlichen Vertrag besser. Jedenfalls gilt der mündliche Vertrag…
Mehr lesenKurzarbeit – können Sie das Wort so langsam auch schon nicht mehr hören? Dabei stecken die komplizierten Fragen eher in den Details. Viele Arbeitnehmer, die zu mir kommen, haben schon gute Vorstellungen von dem, was sie erwartet. Aber was ist…
Mehr lesenKennen Sie noch einen neuen Kollegen, der keinen befristeten Arbeitsvertrag hat? Der Abschluss von befristeten Arbeitsverhältnissen hat für den Arbeitgeber viele Vorteile. Insbesondere muss er keine Kündigung am Ende des Arbeitsverhältnisses aussprechen. So kann er den allgemeinen und besonderen Kündigungsschutz…
Mehr lesenFolgende Leseranfrage habe ich erhalten: „Ich bin schon seit 1995 bei meinem Arbeitgeber beschäftigt. Allerdings gab es verschiedene Unterbrechungen. So war ich 1997 als Panzergrenadier im Wehrdienst und im Jahr 2003 hatte ich nach einigen Streitigkeiten selber gekündigt, wurde aber…
Mehr lesenHaben Sie in Ihrem Arbeitsvertrag auch so eine Klausel, nach der ein bestimmter Tarifvertrag gilt? Oder steht im Vertrag nichts dazu, Ihr Arbeitgeber meint jedoch, es finde trotzdem ein Tarifvertrag Anwendung? Was machen Sie dann?
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