Heute ist der zweite Weihnachtstag, gefühlt der Dritte. Irgendwie gehörte der Freitag, Heiligabend, auch schon zu Weihnachten und so langsam baut sich das Weihnachtsgefühl wieder ab. Geht es Ihnen auch so? Nach den vielen Weihnachtsmärkten, Weihnachtsfeiern, Glühweinen, Weihnachtsessen und Geschenken reicht es so langsam. Heute ist noch einmal ein Tag des Ausspannens. Es ist ja auch noch gleichzeitig Sonntag.
Morgen geht es dann wieder los. Müssen Sie auch arbeiten? Dann sind Sie bei weitem nicht der Einzige. Und der Zeitraum bis Silvester ist verdammt lang: Ganze fünf Arbeitstage! In diesem Jahr sehr arbeitnehmerunfreundlich. Leider habe ich noch niemanden gefunden, bei dem ich mich darüber beschweren kann.
Wie ist es in Ihrem Betrieb am Ende der Woche geregelt? Wie lange arbeiten Sie am 31. Dezember? Ist es noch nicht geregelt? Dann sollten Sie jetzt schnellstmöglich tätig werden. Klar ist eins: Auch der 31.12. ist kein Feiertag. Dies bedeutet aber nicht, dass Sie bis zum Ultimo arbeiten müssen.
Zunächst gibt es vielfach Regelungen in Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und Arbeitsverträgen zu dieser Frage. Häufig findet sich dort auch ein Passus, dass der 31.12. genau wie der 24.12. frei ist.
Und auch sonst gibt es natürlich immer die Möglichkeit, einmal seinen Chef zu fragen, wie die Arbeitszeit an diesem Tag fallen wird.
Denken Sie daran: Fragen kostet nichts!
