Ob Mehrarbeit durch Überstunden, Nacht- und Schichtarbeit, Pausenzeiten oder Übergang in Teilzeitarbeit: Das Thema Arbeitszeit ist für jeden Angestellten und jede Angestellte wichtig und interessant.

Besonders die Regelung von Überstunden ist in vielen Unternehmen arbeitsvertraglich völlig unterschiedlich geregelt. Die Palette der Möglichkeiten reicht hier von Vertrauensarbeitszeiten
über Arbeitszeitkonten bis hin zur automatischen Abgeltung von Überstunden mit dem Monatsgehalt. Wissen Sie eigentlich, wie Ihre Überstundenregelung im Arbeitsvertrag festgehalten wurde?