Immer häufiger kommen psychische Belastungen unter Arbeitnehmern vor. Häufig sind es gerade die engagiertesten Kollegen, die Probleme bekommen. Mitarbeiter mit hohem persönlichem Engagement sind besonders gefährdet, ebenso wie Kollegen mit besonders hohem Anspruch an sich selbst.
Kennen Sie so einen Problemfall?
Achten Sie auf folgende Punkte:
- Fehlzeiten: Fehlt Ihr Kollege öfters? Seien Sie wachsam.
- Aussehen: Wie sieht Ihr Kollege aus? Wirkt er ungepflegt? Ist er plötzlich unordentlich und wirkt er übernächtigt?
- Arbeitsverhalten: Hat sich das Arbeitsverhalten Ihres Kollegen verändert? Vergisst er plötzlich Vorgänge, kommt er zu spät und macht er übermäßige Fehler?
- Symptome für psychischen Stress: Konzentrations- und Gedächtnisschwäche, Desorganisation, Unfähigkeit zu klaren Anweisungen, kaum Initiative, keine Fantasie, Gleichgültigkeit, Einsamkeit, Schlafstörungen, Kopfschmerzen, erhöhter Alkohol- und/oder Tabakkonsum, negative Lebenseinstellung und Hoffnungslosigkeit
Wenn Sie all dies bei einem Kollegen beobachten, sollten Sie versuchen ihm zu helfen. Sprechen Sie mit ihm, mit dem Betriebsrat und, wenn erforderlich, auch mit Ihrem Arbeitgeber. Dabei geht es nicht um ein Anschwärzen Ihres Kollegen, sondern um echte Hilfestellung!
