Haben Sie auch eine Kündigung Ihres Arbeitsverhältnisses erhalten? Häufig ist eine Klage gegen die Kündigung erfolgreich. Dieses zeigt auch der Fall, den ich Ihnen heute schildere:Eine Arbeitnehmerin war seit 1993 als nebenberuflich angestellte amtliche Tierärztin tätig. Bei dieser Tätigkeit kam es wiederholt zu Meinungsverschiedenheiten zwischen der Tierärztin und Mitarbeitern eines Schlachthofes. Die Ärztin war nämlich in der Fleischbeschau tätig.

Beim Fußball scheint es genauso zuzugehen wie im „richtigen Leben“. Während einige Fußballprofis mit großen 2-stelligen Millionenbeträgen gehandelt werden, dürfen andere noch nicht einmal den Mund aufmachen. Der Fußballspieler Patschinski ist bei dem 1. FC Union Berlin e.V. tätig. Der Verein hatte dem Spieler vorgeworfen, er habe in der Öffentlichkeit abfällige Äußerungen über Mitglieder der Vereinsführung abgegeben. Der Arbeitgeber hatte daraufhin das Arbeitsverhältnis gekündigt. Ein Sponsor habe sein Arrangement im Falle der Weiterbeschäftigung des Spielers in Frage gestellt.

Frage: „Bin ich verpflichtet als Arbeitnehmer Gründe bei meiner Kündigung anzugeben? Ich arbeite seit 6 Jahren bei einem Unternehmen und möchte nun zu einem Wettbewerber wechseln. Bin ich nun verpflichtet, dem Arbeitgeber den Wechsel zu den Wettbewerber mitzuteilen oder kann ich ohne Angabe von Gründen einfach so kündigen?“