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Recht auf Urlaub und Überstundenausgleich während der Kündigungsfrist?

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23.10.2017
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23.10.2017
Betriebliches Eingliederungsmanagement – Das Risiko für den Arbeitnehmer ist nicht zu unterschätzen!

Kennen Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement? Es ist in § 84 Abs. 2 SGB IX verankert und gilt nicht nur für schwerbehinderte Menschen, sondern grundsätzlich für alle Arbeitnehmer! Sind Sie innerhalb eines Jahres... Mehr lesen