Die neuesten Urteile zur Informationspflicht im Einstellungsverfahren

Betriebsrat: Über Vorstellungsgespräche informieren Gemäß § 99 BetrVG sind Sie verpflichtet, den Betriebsrat vor jeder Neueinstellung anzuhören,. Dazu gehört auch, dass Sie ihn über den Inhalt von Vorstellungsgesprächen unterrichten. Das gilt jedenfalls dann, wenn

• Sie sich verpflichtet haben, bei gleicher Eignung den Anteil von Frauen dort zu erhöhen, wo sie zahlenmäßig unterrepräsentiert sind und
• zumindest eine Frau an den Vorstellungsgesprächen beteiligt war.