Das Thema Arbeitsrecht gehört für Sie als Betriebsrat zu Ihrem täglich Brot. Sie müssen rundum informiert sein, um das Recht des Arbeitnehmers vor der Geschäftsleitung tatkräftig vertreten zu können. Hier werden Sie praxisnah und umfassend informiert.
Als Betriebsrat sind Sie wegen Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe besonders geschützt und unterliegen dem Kündigungsschutz. Hier erfahren Sie z. B., wann der Kündigungsschutz als Betriebsratsmitglied oder auch Ersatzmitglied nicht mehr gilt.
Sie wollen in Ihrem Unternehmen einen Betriebsrat gründen, wissen aber nicht wie und welche Vorraussetzungen erfüllt sein müssen. Hier finden Sie alle nötigen Informationen, um einen rechtssicheren Betriebsrat zu gründen.
Die Betriebsratssitzung dient dem Informationsaustausch, der Meinungsbildung, der Beschlussfassung sowie der Arbeitsorganisation des Betriebsrats. Hier erfahren Sie, ab wann ein Betriebsrat beschlussfähig ist und was Sie für Richtlinien einzuhalten haben.
Um einen Betriebsrat rechtskräftig zu gründen, muss ein Betriebsratsvorsitzender bestimmt werden. Welche Aufgaben und Pflichten dieser hat, erfahren Sie hier.
Stehen in Ihrem Unternehmen bald Betriebsratswahlen an? Wie gehen Sie richtig in den Wahlkampf und wie wird richtig gewählt? Welche Randbedingungen müssen für eine gültige Betriebsratswahl erfüllt werden? Informieren Sie sich zu diesen und weiteren Fragestellungen hier.
Sie wollen eine Betriebsversammlung einberufen. Was für Richtlinien müssen Sie beachten um gültige Beschlüsse fassen zu können. Hier erfahren Sie alles zum diesem Thema.
Die Betriebsvereinbarung ist ein Vertrag zwischen dem Arbeitgeber und dem Betriebsrat. Hier erfahren Sie, wie Sie eine Betriebsvereinbarung aufsetzen, aber auch wie Sie diese vor Ihrem Arbeitgeber vertreten.
Im Arbeitsalltag passiert es schnell, dass der Arbeitgeber gegen seine Pflichten aus dem Betriebsverfassungsgesetz verstößt und Sie als Betriebsrat übergeht. Erfahren Sie hier alles über Ihre Rechte in Verbindung mit dem Betriebsverfassungsgesetz.
Als Betriebsrat haben Sie das Recht der Mitbestimmung, wann Sie von diesen Recht gebrauch machen können und wo Sie als Betriebsrat überall mitreden dürfen erfahren Sie hier.
Ein großes Thema zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist die Arbeitszeit. Sie als Betriebsrat haben ein Recht auf Mitbestimmung, um die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten.
Ein häufiger Streitpunkt zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern ist das Gehalt. Hier erfahren Sie, auf welche Faktoren Sie als Betriebsrat Einfluss haben und wie Sie mitbestimmen können, wenn es z.B. um Sonderzahlungen, Urlaubsgeld oder Überstundenvergütung geht.
Sie als Betriebrat haben ein Mitbestimmungsrecht bei Kündigungen, egal ob es eine betriebsbedingte Kündigung - mit oder ohne Sozialplan -, eine ordentlich, außerordentliche oder personenbedingte Kündigung ist. Hier finden Sie alle relevante Informationen, damit Sie Ihr Recht auf Mitbestimmung vollständig in Anspruch nehmen können.
Jeder Arbeitnehmer hat Anspruch auf Urlaub, doch manchmal gibt es die betriebliche Lage nicht her, dass alle Arbeitnehmer Ihren Urlaub zum gewünschten Datum nehmen können. Wie Sie als Betriebsrat wirkungsvoll in die Urlaubsplanung eingreifen können, erfahren Sie hier.
