Lange Zeit war es umstritten, ob ein Betriebsrat als Gremium einen Internetanschluss beanspruchen kann. Die Rechtsprechung hat dies so gelöst, dass immer dann, wenn der Arbeitgeber selber mit einem Internetzugang arbeitet, auch der Betriebsrat einen Anspruch darauf hat.
Nun hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) mit Beschluss vom 14.07.2010, Az.: 7 ABR 80/08, sogar entschieden, dass der Betriebsrat einen Internetzugang und die Einrichtung eigener E-Mail-Adressen für einzelne Betriebsratsmitglieder verlangen kann. Das gilt jedenfalls dann, wenn berechtigte Belange des Arbeitgebers dem entgegenstehen.
Den Anspruch entnimmt das BAG ebenfalls aus § 40 Abs. 2 Betriebsverfassungsgesetz. Danach hat der Arbeitgeber den Betriebsrat für die laufende Geschäftsführung über erforderlichen Umfang Informations- und Kommunikationstechnik zur Verfügung zu stellen.
Der Betriebsrat hat nach dem BAG einen Beurteilungsspielraum bei der Frage, ob er einzelne Dinge benötigt oder nicht. Dabei hat er auch die entgegenstehenden Belange des Arbeitgebers, insbesondere die diesem entstehenden Kosten zu berücksichtigen.
In dem entschiedenen Fall hatte der Betriebsrat innerhalb seines Beurteilungsspielraums zu Recht angenommen, dass Internetanschlüsse für die einzelnen Betriebsratsmitglieder der Erfüllung der Aufgaben des Betriebsrats dient. So können Sie beispielsweise einzelne Betriebsratssitzungen vorbereiten. Gleiches gilt für die Einrichtung einzelner E-Mail-Adressen. Auch die Kommunikation einzelner Betriebsratsmitglieder mit außenstehenden Dritten kann Teil der Betriebsratstätigkeit sein. Zu denken ist hier beispielsweise an die Kommunikation mit dem Rechtsanwalt des Betriebsrats oder der Gewerkschaft.
Das BAG ging sogar noch weiter als das vorinstanzliche Arbeitsgericht und Landesarbeitsgericht: Sämtlichen Mitgliedern des Betriebsrats sind E-Mail-Adressen zur Verfügung zu stellen. Das Kosteninteresse des Arbeitgebers steht dem nicht entgegen, da sämtliche Betriebsratmitglieder an PC-Arbeitsplätzen beschäftigt sind.
Also, geschafft!
