Frage: „Ich bin eine Studentin. Eine Marketing-Agentur möchte, dass ich nächsten Freitag für 4 Stunden bei einer Aktion in einem Autohaus mitarbeite. Sie will mir aber keinen schriftlichen Vertrag geben und das Geld bar auszahlen. Ist das rechtens?“

Meine Situation: „Ich habe die Änderung meines Arbeitsvertrags unterschrieben. Danach arbeite ich jetzt 10 Stunden weniger als bisher. Eigentlich wollte ich das gar nicht. Wann tritt die Änderung in Kraft? Kann ich noch zurücktreten wie bei einem Kaufvertrag oder widerrufen? Bei Ebay habe ich einmal so etwas gelesen?“

„Herr Schrader, ich habe mit 2 Freundinnen eine GmbH gegründet. Ich bin dabei passiver Gesellschafter, bekomme also derzeit keine Ausschüttung. Die Gesellschaft hat nichts mit meinem derzeitigen Job zu tun und ich gehe auch kein Arbeitsverhältnis ein. Muss ich meinem Arbeitgeber von meiner GmbH-Beteiligung Bescheid geben?“

Frage: „Ich arbeite seit 45 Jahren ohne Arbeitsvertrag. Bald werde ich 65 und möchte noch weiter arbeiten. Mein Chef meint, das Arbeitsverhältnis ende automatisch mit Erreichen der Rente. Ist das richtig?“

Ihr Sozialversicherungsausweis soll

• illegale Beschäftigung aufdecken
• missbräuchliche Ausnutzung von Geringfügigkeitsgrenzen verhindern und
• die unberechtigte Inanspruchnahme von Sozialleistungen unterbinden.

Jeder Beschäftigte erhält einen Sozialversicherungsausweis. Das gilt auch für Teilzeitkräfte, Minijobber und kurzzeitig Beschäftigte.