Nach Abschluss Ihrer Berufsausbildung haben Sie Anspruch auf Arbeitslosengeld. Was aber geschieht, wenn ein Auszubildender in einem Ausbildungsverhältnis ohne Ausbildungsvergütung tätig gewesen ist?

Kennen Sie auch solche Fälle in Ihrem Bekannten- oder Freundeskreis? Oder haben Sie es selbst schon erlebt – die Nichtübernahme nach Ende der Ausbildung?

Die DGB-Jugend hat aktuell eine Studie über die „Übernahmesituation von Auszubildenden 2009/2010“ erstellt. Nur ca. 36 % der Auszubildenden ist bekannt, dass sie nach der Berufsausbildung übernommen werden. 24 % wissen, dass sie nicht übernommen werden. Ca. 40 % hatten noch keine Ahnung, wie es nach der Prüfung weitergehen wird.

Frage: „Ich bin Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) in unserem Betrieb. Ich bin in einem befristeten Arbeitsverhältnis bis Juni 2010. Da ich ab Januar bis August 2010 als Ersatzmitglied nachrücken soll, möchte ich wissen, ob ich Kündigungsschutz habe, oder ob sogar ein Recht auf eine Vertragsverlängerung für mich besteht. Kann das jemand beantworten?“

Frage: Wie lang ist die Probezeit bei einer Ausbildung? In meinem Vertrag ist keine Probezeit eingetragen. Ich habe jetzt am 01. August die Ausbildung begonnen und es ist ganz furchtbar. Wann kann ich kündigen?"

Arbeitslosigkeit nach der Ausbildung trifft besonders jüngere Menschen. Selbst eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung ist heute keine Garantie mehr dafür, sofort eine Stelle zu erhalten. Welche Ansprüche haben Sie nun bei der Arbeitsagentur?