Gibt es bei Ihrem Arbeitgeber auch schon viele Fälle der Schweinegrippe? So schützen Sie sich am besten vor einer Ansteckung.

Auch arbeitsrechtliche Auswirkungen können sich im Falle einer Pandemie, also der Schweinegrippe, ergeben.

In den nächsten Blogs möchte ich noch einmal über das Schweinegrippe-Virus informieren. Auch hier ergeben sich immer wieder neue arbeitsrechtliche Besonderheiten.

Frage: „Hallo, ich habe eine Frage: Ich bin seit 3 Monaten krank geschrieben. Trotzdem terrorisiert mich mein Chef per Telefon und E-Mail. Gestern rief er sogar dreimal nach 22 Uhr an. Er will unbedingt, dass ich kurz in die Firma komme, um ihm Passwörter herauszusuchen. Dabei kann das eine Kollegin genauso gut.
Mir geht es wirklich nicht gut und ich möchte derzeit keinen Kontakt mit der Firma haben. Aufgrund des jahrelangen Psychoterrors bin ich ja gerade krank geworden. Kann mein Chef mich zwingen, in die Firma zu kommen und Passwörter herauszusuchen?“

Frage: „Mein Arzt hat mich krank geschrieben. Direkt vor Arbeitsbeginn sowie nach meinem Arztbesuch habe ich meinen Arbeitskollegen angerufen und mich dort abgemeldet. Dieser hat sofort unseren Chef angerufen und ihm das mitgeteilt. Jetzt bekomme ich eine Abmahnung, da ich mich nicht persönlich bei meinem Arbeitgeber gemeldet habe.