Die Rechtsstreitigkeiten zwischen Leiharbeitnehmern und ihren Verleihbetrieben nehmen vermutlich in den nächsten Jahren noch zu. Jetzt gibt es wieder ein neues Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG vom 23.03.2011, Az.: 5 AZR 7/10).

Bereits mehrfach hatte ich an dieser Stelle auf die Problematik der Tarifverträge der Christlichen Gewerkschaften CGZP im Bereich Zeitarbeit hingewiesen. Das Bundesarbeitsgericht hat am 14.12.2010 entschieden, dass die Tarifverträge unwirksam sind (Az.: 1 ABR 19/10).

Die Arbeitnehmerüberlassung wird auch Leiharbeit oder Zeitarbeit genannt. Gelegentlich kommen auch Begriffe wie Personalleasing oder AÜG vor. All diese Begriffe bezeichnen den Vorgang, dass ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber einem dritten Unternehmen zur Arbeitsleistung überlassen wird.

In dieser kleinen Blog-Reihe möchte ich Ihnen das Wichtigste zu diesem Thema darstellen.

Heute: Mindestlohn für Leiharbeiter

Die Arbeitnehmerüberlassung wird auch Leiharbeit oder Zeitarbeit genannt. Gelegentlich kommen auch Begriffe wie Personalleasing oder AÜG vor. All diese Begriffe bezeichnen den Vorgang, dass ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber einem dritten Unternehmen zur Arbeitsleistung überlassen wird.

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Heute: Neuer Gesetzentwurf

Die Arbeitnehmerüberlassung wird auch Leiharbeit oder Zeitarbeit genannt. Gelegentlich kommen auch Begriffe wie Personalleasing oder AÜG vor. All diese Begriffe bezeichnen den Vorgang, dass ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber einem dritten Unternehmen zur Arbeitsleistung überlassen wird.

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Heute: Leiharbeit schließt betriebsbedingte Kündigung aus