Ihr Chef muss Sie bei Mobbing schützen und das Fehlverhalten anderer Kollegen auch sanktionieren. Sagen Sie ihm das und verweisen Sie auf folgendes Urteil des Bundesarbeitsgerichts (Urteil vom 25. Oktober 2007, Az.: 8 AZR 593/06, durch Beschluss berichtigt am 23. Januar 2008).

Und: Ist das wichtig für Sie? Die Antwort lautet. JA! Denn so erkennen Sie, welchen Chef Sie haben. Dabei ist die Frage nach dem richtigen Führungsstil in Personalabteilungen in den letzten Jahrzehnten umfassend diskutiert worden. Eine klare Antwort auf die Frage nach dem "richtigen" Führungsstil gibt es nicht. Ein guter Chef weiß stets, wie er zu führen hat. Nur leider gibt es davon nicht allzu viele.