Was passiert eigentlich, wenn während der Probezeit ein Arbeitnehmer Urlaub nimmt? Verlängert sich in diesem Fall die Probezeit? Oder entfällt sie komplett?

Die Probezeit dient der Erprobung des Mitarbeiters. Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer sollen erkennen können, ob der Arbeitnehmer der Arbeitsleistung gewachsen ist.

Arbeitnehmer erhalten die Kündigung und werden sofort von der Arbeit freigestellt. Nicht immer sind dann aber die Urlaubsansprüche weg.

So erging es auch einer Arbeitnehmerin. Im Arbeitsvertrag hatten Arbeitgeber und Arbeitnehmer vereinbart, dass die Arbeitnehmerin im Falle einer Kündigung unter „Anrechnung“ auf ihre Urlaubsansprüche und das Freizeitkonto „freigestellt werden darf“. Genau so geschah es dann auch. Ende August kündigte die Arbeitgeberin zu Ende Oktober das Arbeitsverhältnis und stellte die Arbeitnehmerin „bis auf Widerruf“ unter Anrechnung auf Resturlaubsansprüche und dem Guthaben auf dem Gleitzeitkonto frei.

Endlich, die Fußballweltmeisterschaft in Südafrika beginnt. Damit Sie auch arbeitsrechtlich gut gewappnet sind, lesen Sie hier in einer kleinen Reihe das Wichtigste für Fußballfans zur WM.

Heute: Urlaubsanspruch für WM-Spiele

Ein neues Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) vom 22.04.2010, Az.: C-486/08, ist für alle Arbeitnehmer interessant, die von Vollzeit in Teilzeit wechseln. Dies gilt also insbesondere auch für Mitarbeiter in Elternzeit.

Wenn ein Mitarbeiter von Vollzeit in Teilzeit wechselt, reduziert sich sein Urlaubsanspruch entsprechend. Wie aber sieht es mit dem Resturlaub aus, den der Mitarbeiter noch aus der Zeit der Vollzeitarbeit hatte?

In den letzten 2 Wochen hatten wir wieder 2 christliche Feiertage: Pfingsten und Christi Himmelfahrt. Nun folgt am 03. Juni noch in einigen Bundesländern Fronleichnam. Dabei ist klar, dass Sie Ihren Arbeitnehmern frei geben müssen.

Was ist aber, wenn andere Glaubensrichtungen auch im Unternehmen vertreten sind? In einem Urteil des Landesarbeitsgerichts Hamm vom 08. November 2007, Az.: 15 Sa 271/07, war Folgendes geschehen: