Eingliederungsmanagement

Sind Arbeitnehmer länger als sechs Wochen im Kalenderjahr am Stück oder unterbrochen häufig erkrankt, so dass die sechs Wochen im Kalenderjahr überschritten werden, muss  ihnen der Arbeitgeber ein Eingliederungsmanagement anbieten: Ein betriebliches auf den Einzelfall abgestimmtes System, die Arbeitsfähigkeit wiederherzustellen oder zu erhalten. Der Arbeitnehmer muss es aber nicht durchführen, er tut aber gut daran, da es ihm auf lange Sicht den Arbeitsplatz erhalten kann.