Mutterschutzgesetz

Dies ist das Regelwerk zum Schutz Schwangerer und junger Mütter. Hier sind folgende Punkte geregelt:

• wann Schwangere arbeiten dürfen
• wann Schwangere nicht arbeiten dürfen
• welche Aufgaben Schwangere noch ausführen dürfen
• die Höhe des Mutterschaftsgeldes
• der besondere Kündigungsschutz nach § 9 MuschG

Der Arbeitgeber kann einer Schwangeren nicht ohne Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamts kündigen.