Die Probezeit dauert in der Regel sechs Monate. Sie vor allem ist ein Testlauf für den Arbeitgeber: Passt der Arbeitnehmer wirklich ins Team? Über dem Arbeitnehmer schwebt hier ein Damoklesschwert: Der Arbeitgeber kann an jedem Tag der Probezeit mit einer kurzen Frist von zwei Wochen kündigen. Dies auch noch am letzten Tag der Probezeit! Allerdings kann auch der Arbeitnehmer die Probezeit nutzen. Gefällt es ihm bei dem neuen Arbeitgeber nicht so gut, kann auch er die kurze Kündigungsfrist nutzen.