http://www.arbeitsrecht.org/ Thu, 02 Feb 2012 06:27:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/kuendigung/blog-news/kuendigungen-aufgrund-sexueller-belaestigungen/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/kuendigung/blog-news/kuendigungen-aufgrund-sexueller-belaestigungen/ Ein Mitarbeiter eines Möbelhauses gab einer Kollegin einen „Klaps auf den Po“. Darauf erhielt er eine Abmahnung. Sechs Monate später forderte der Mitarbeiter eine andere Kollegin auf, ihre körperlichen Vorteile mehr in den Vordergrund zu stellen. Außerdem verlangte er Auskunft über das Sexualleben der 26-jährigen. Blog-News Tue, 31 Jan 2012 06:04:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/blog-news/spielsucht-stets-ist-der-arbeitsplatz-gefaehrdet/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/blog-news/spielsucht-stets-ist-der-arbeitsplatz-gefaehrdet/ Einem angestellten Fahrlehrer wurde die Fahrlehrererlaubnis entzogen. Er war schlicht und ergreifend unzuverlässig. Wie kam das?Das Oberverwaltungsgericht Rheinland-Pfalz stellte fest, dass der Fahrlehrer an Spielsucht leidet. In 85 Fällen hat er Bargeld in Höhe von insgesamt 17.035 € nicht an seinen Arbeitgeber weitergeleitet. Blog-News Sun, 29 Jan 2012 06:58:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/blog-news/mobbingklage_auf_eine_halbe_million_euro_erfolglos/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/blog-news/mobbingklage_auf_eine_halbe_million_euro_erfolglos/ Wieder einmal war ein vermeintliches Mobbingopfer vor den Arbeitsgerichten nicht erfolgreich. Die Verfahren scheitern fast immer an der gleichen Stelle. Aber langsam: Ein Oberarzt fühlte sich vom Chefarzt gemobbt. Deshalb wollte er eine halbe Million Euro als Schadenersatz. Blog-News Thu, 26 Jan 2012 06:13:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/bewerbung-einstellung/blog-news/entschaedigungszahlung-fuer-abgelehnte-bewerberin-aus-russland/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/bewerbung-einstellung/blog-news/entschaedigungszahlung-fuer-abgelehnte-bewerberin-aus-russland/ Eine Arbeitnehmerin hatte sich auf eine Stelle als erfahrene Softwareentwicklerin beworben. Nachdem sie abgelehnt wurde, veröffentlichte der Arbeitgeber die gleiche Anzeige nochmals. Sie bewarb sich abermals und wurde auch dieses Mal wieder nicht eingeladen. Blog-News Tue, 24 Jan 2012 06:07:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsvertrag/blog-news/krankenkassenwechsel-muss-eigene-entscheidung-des-arbeitnehmers-sein/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsvertrag/blog-news/krankenkassenwechsel-muss-eigene-entscheidung-des-arbeitnehmers-sein/ Bei welcher Krankenkasse sind Sie Mitglied? Es ist Ihre Entscheidung und nicht die Ihres Arbeitgebers. Arbeitgeber dürfen auf Sie keinen Druck ausüben und von Ihnen verlangen, dass Sie die Krankenkasse wechseln. Andernfalls verhalten Sie sich wettbewerbswidrig. Blog-News Sun, 22 Jan 2012 06:22:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/kuendigung/blog-news/kuendigung-wegen-hiv-infektion-so-einfach-geht-es-doch-nicht/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/kuendigung/blog-news/kuendigung-wegen-hiv-infektion-so-einfach-geht-es-doch-nicht/ In den letzten Tagen ging ein Urteil des Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg durch die Medien (Urteil vom 13.01.2012, Az.: 6 Sa 2159/11). Betriebsräte und Personalräte sollten das Urteil aufgreifen und die Kolleginnen und Kollegen korrekt informieren Blog-News Thu, 19 Jan 2012 20:10:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsvertrag/blog-news/gruendungszuschuss_regelungen_verschaerft/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsvertrag/blog-news/gruendungszuschuss_regelungen_verschaerft/ Wollen Sie sich selbständig machen? Dann konnten Sie bisher relativ unkompliziert den Gründungszuschuss bei den Arbeitsagenturen beantragen. Jetzt steht nur noch ca. die Hälfte der Mittel bereit. Außerdem gibt es folgende einschneidende Änderungen: Blog-News Tue, 17 Jan 2012 06:06:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/blog-news/bespitzelung_von_kollegen/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/blog-news/bespitzelung_von_kollegen/ Was es nicht alles gibt: Eine Sekretärin soll ab sofort von ihren Kolleginnen und Kollegen den Dienstbeginn und das Dienstende notieren. Die Kollegen sind allerdings nicht darüber informiert worden. Letztendlich soll sie also das Kommen und Gehen der Kollegen überprüfen und gegebenenfalls die Kollegen denunzieren. Darf der Arbeitgeber eine solche Arbeitsanweisung erteilen? Blog-News Sun, 15 Jan 2012 06:40:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsvertrag/blog-news/auch_anwaelte_gehen_erst_mit_67_in_rente/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsvertrag/blog-news/auch_anwaelte_gehen_erst_mit_67_in_rente/ Angestellte und selbständige Rechtsanwälte müssen in die jeweiligen Rechtsanwaltsversorgungswerke Beiträge einzahlen. Letztendlich handelt es sich wie bei jedem anderen Arbeitnehmer auch um eine Zwangsmitgliedschaft in einer Rentenkasse. Es sind Beiträge derzeit in Höhe von 19,6 % abzuführen. Blog-News Thu, 12 Jan 2012 06:01:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/blog-news/sylvester_besoffen_und_den_arbeitgeber_verpruegelt/ http://www.arbeitsrecht.org/arbeitnehmer/arbeitsplatz/blog-news/sylvester_besoffen_und_den_arbeitgeber_verpruegelt/ Das neue Jahr fängt bei manchen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern wirklich gut an. Ein Arbeitnehmer hat es tatsächlich geschafft, sich Sylvester furchtbar zu betrinken. Das ist nicht unbedingt etwas Außergewöhnliches. Blog-News Mon, 02 Jan 2012 07:34:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/wie-sie-als-betriebsrat-das-hamburger-modell-zum-erfolgsmodell-ihrer-eigenen-arbeit-machen/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/wie-sie-als-betriebsrat-das-hamburger-modell-zum-erfolgsmodell-ihrer-eigenen-arbeit-machen/ Bei dem „Hamburger Modell“ handelt es sich um eine Wiedereingliederungsmaßnahme. Die Wiedereingliederung in das Arbeitsleben erfolgt dabei stufenweise. Wissen Wed, 21 Dec 2011 07:07:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/achtung-diese-regelung-zur-familienpflegezeit-muessen-sie-als-betriebsrat-kennen/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/achtung-diese-regelung-zur-familienpflegezeit-muessen-sie-als-betriebsrat-kennen/ Ab 1.1.2012 gibt es sie. Die Familienpflegezeit. Damit soll es Arbeitnehmern erleichtert werden, nahe Angehörige ohne allzu große Gehaltseinbußen zu Hause zu pflegen. Wissen Mon, 19 Dec 2011 07:38:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-urlaub/wann-eine-uebertragung-von-resturlaub-zum-jahreswechsel-in-frage-kommt/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-urlaub/wann-eine-uebertragung-von-resturlaub-zum-jahreswechsel-in-frage-kommt/ Nicht immer gelingt es Ihnen und Ihren Kollegen, im Verlauf eines Jahres den gesamten Urlaub zu nehmen. Haben Sie am Jahresende noch einige Tage übrig, müssen Sie allerdings aufpassen, dass Ihr Resturlaub nicht verfällt. Wissen Wed, 14 Dec 2011 07:00:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-kuendigung/kuendigung-von-azubis-zustellung-in-den-herrschaftsbereich-der-eltern-reicht-aus/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-kuendigung/kuendigung-von-azubis-zustellung-in-den-herrschaftsbereich-der-eltern-reicht-aus/ Das Bundesarbeitsgericht hat jetzt entschieden, dass die Kündigung an einen minderjährigen Auszubildenden auch dann als zugegangen gilt, wenn diese nur in den Briefkasten geworfen wird, wenn die Eltern gar nicht da, sondern in Urlaub sind. Wissen Mon, 12 Dec 2011 07:14:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/kuendigung-krankheit-mutterschutz-und-elternzeit-wann-der-arbeitgeber-sonderzahlungen-kuerzen-darf/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/kuendigung-krankheit-mutterschutz-und-elternzeit-wann-der-arbeitgeber-sonderzahlungen-kuerzen-darf/ Auch wenn manche Arbeitgeber ihren Beschäftigten grundsätzlich eine Sonderzahlung wie das Weihnachtsgeld gewähren wollen, fragen sie sich gelegentlich, ob und inwieweit sie Mitarbeiter ausschließen dürfen, die das ganze Jahr über krank oder in Elternzeit waren oder deren Arbeitsverhältnis gekündigt ist. Wissen Mon, 05 Dec 2011 07:17:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/duerfen-sie-als-betriebsrat-diese-protokolldateien-anschauen/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/duerfen-sie-als-betriebsrat-diese-protokolldateien-anschauen/ Sie haben kein Einsichtsrecht in Protokolldateien für Zugriffe auf das Betriebsratslaufwerk. Und zwar auch dann, wenn Ihr Arbeitgeber selbst unbefugt Einsicht in die Dateien des Betriebsrats genommen hat! Wissen Wed, 30 Nov 2011 07:04:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-kuendigung/wenn-sich-eine-betriebsbedingte-kuendigung-nicht-verhindern-laesst-wann-arbeitnehmer-eine-abfindung-erhalten/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-kuendigung/wenn-sich-eine-betriebsbedingte-kuendigung-nicht-verhindern-laesst-wann-arbeitnehmer-eine-abfindung-erhalten/ Wenn ein Arbeitnehmer merkt, dass er die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses nicht mehr verhindern kann, denkt er meist schnell an eine Abfindung. Im Hinblick auf betriebsbedingte Kündigungen gibt es feste Regeln. Diese sollten Sie als Betriebsrat kennen. Wissen Wed, 23 Nov 2011 07:11:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-von-a-z/veraenderungsprozesse-beruehren-an-vielen-stellen-ihre-mitbestimmungsrechte/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-von-a-z/veraenderungsprozesse-beruehren-an-vielen-stellen-ihre-mitbestimmungsrechte/ In dem Fall einer betrieblichen Veränderung sind Sie gefragt. Denn als Betriebsrat können Sie Ihren Kollegen Veränderungen häufig besser begreiflich machen. Wissen Wed, 16 Nov 2011 07:19:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-von-a-z/befristete-arbeitsverhaeltnisse-bevor-sie-zustimmen-pruefen-sie-folgende-punkte/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/mitbestimmung-von-a-z/befristete-arbeitsverhaeltnisse-bevor-sie-zustimmen-pruefen-sie-folgende-punkte/ Bevor Sie einem befristeten Arbeitsvertrag zustimmen, prüfen Sie sorgfältig, ob wirklich alle Voraussetzungen erfüllt sind, die eine Befristung rechtfertigen. Wissen Mon, 14 Nov 2011 07:13:00 +0100 http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/wie-sie-die-sprechstunde-festzurren/ http://www.arbeitsrecht.org/betriebsrat/arbeitsrecht/wie-sie-die-sprechstunde-festzurren/ Für die ordnungsgemäße Einrichtung einer Sprechstunde ist ein Beschluss Ihrerseits notwendig. Doch zuvor müssen Sie abklären, ob, wann und wo eine Sprechstunde stattfinden soll. Wissen