Ein Zeugnis ist für Sie enorm wichtig. Warten Sie nicht zu lange, ein Zeugnis von Ihrem ehemaligen Arbeitgeber zu verlangen. Gerichte gehen von relativ kurzen Verwirkungsfristen aus. So kann es bereits sein, dass Sie nach 10 Monaten keinen Anspruch mehr auf ein Zeugnis haben. Deshalb fordern Sie schriftlich Ihr Zeugnis ein!