Arbeitstag auf Probe

Die Möglichkeit, einen Arbeitstag auf Probe in Erwägung zu ziehen, sollten Sie nur dann in Anspruch nehmen, wenn es um eine wichtige Position in Ihrem Team geht und Ihre endgültige Entscheidung von Verhaltensweisen des Mitarbeiters abhängt, die Sie auch an einem einzigen Tag überprüfen können, z.B. Umgang mit Kunden, Akzeptanz im Team.

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