Azubi bleibt weiterhin dem Berufsschulunterricht fern

Mahnen Sie den Auszubildenden unmissverständlich ab. Schildern Sie dabei sein Vergehen exakt und geben Sie genau an, um welche Berufsschultage es sich handelt. Fordern Sie ihn dazu auf, in Zukunft regelmäßig am Unterricht teilzunehmen, und drohen Sie andernfalls mit einer Kündigung.
Wichtig: Schicken Sie bei minderjährigen Auszubildenden die Abmahnung an die Erziehungsberechtigten. Lassen Sie sich den Eingang bestätigen und fertigen Sie eine Kopie für den Azubi und eine für die Personalakte an.

Dieser Tipp wird gesponsert von: Berufsausbildung konkret.

Archiv

Aktuelle Informationen zum Thema Arbeitsrecht
finden sie auf www.bwr-media.de

Druckversion Weiterempfehlung