Mitarbeiterbefragungen

Auch wenn Sie eine Mitarbeiterbefragung schon einmal in Ihrem Betrieb durchgeführt haben, sollten Sie ernsthaft überlegen, ob sich nicht nach einer gewissen Zeitspanne eine Wiederholung empfiehlt. Sinnvoll kann dies etwa sein, wenn etwa die letzte Mitarbeiterbefragung mehrere Jahre zurückliegt, wenn sie einen anderen Schwerpunkt hatte oder wenn es zwischenzeitlich einen erheblichen Mitarbeiterwechsel gegeben hat.

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