So stellen Sie Azubis rechtssicher ein

Bald ist es wieder so weit – Auszubildende werden eingestellt. Beim Aufsetzen des Vertrages sollten Sie einige wesentliche Dinge beachten.

Schriftlicher Ausbildungsvertrag

Das Ausbildungsverhältnis wird durch den Abschluss eines Berufsausbildungsvertrags begründet. Auch ein mündlicher Ausbildungsvertrag ist rechtswirksam. Als Ausbildender sind Sie aber verpflichtet, den wesentlichen Inhalt des Vertrags vor Beginn der Berufsausbildung schriftlich festzulegen. Daher schließen Sie den Ausbildungsvertrag gleich schriftlich ab.

Folgende wesentlichen Vertragsbedingungen müssen darin schriftlich festgehalten werden:

Art, sachliche und zeitliche Gliederung sowie Ziel der Berufsausbildung, insbesondere die Berufstätigkeit, für die ausgebildet werden soll
Beginn und Dauer der Berufsausbildung
Ausbildungsmaßnahmen außerhalb der Ausbildungsstätte
Dauer der regelmäßigen Ausbildungszeit
Dauer der Probezeit
Zahlung und Höhe der Vergütung
Dauer des Urlaubs
Voraussetzungen, unter denen der Ausbildungsvertrag gekündigt werden kann
Hinweis auf die maßgeblichen Tarifverträge,Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Unterschriftsberechtigt: Azubi und/oder ElternGrundsätzlich schließen Sie den Ausbildungsvertrag mit dem Auszubildenden. Daher muss auch der Azubi den Vertrag unterschreiben. Ist der einzustellende Azubi jedoch minderjährig, so müssen zusätzlich seine gesetzlichen Vertreter (regelmäßig beide Elternteile) den Vertrag unterschreiben.
Wichtiger Hinweis: Vergessen Sie nicht, dass der Auszubildende bzw. dessen gesetzliche Vertreter ein Exemplar des Ausbildungsvertrags erhalten müssen.

Mehr Informationen im AGR: Handbuch ArbeitGeberRechte

zurück

Aktuelle Informationen zum Thema Arbeitsrecht
finden sie auf www.bwr-media.de

Druckversion Weiterempfehlung

Suche

Shop

Personal/ Arbeitsrecht
Mitarbeiterführung
Lohn und Gehalt
Teilzeitkräfte/ Mini-Jobs
Steuern
Arbeitssicherheit/ Gesundheitsschutz
Datenschutz
Betriebsrat/Personalrat
Software für die Personalarbeit
Gastronomie
Wirtschaftsrecht
Logistik

Gratis-Newsletter

Gratis und aktuell: Informationen, Urteile und Tipps zu allen Themen rund um die Bereiche Personal, Recht, Lohn und Gehalt, Steuern, Arbeitssicherheit und Datenschutz. Damit Sie immer auf dem Laufenden sind, und auch in Zukunft alles richtig machen!

ArbeitGeberRechte Betriebsrat

Jetzt arbeitet Ihr Betriebsrat für Sie – nicht gegen Sie!

Ab sofort gehören zeitraubende Konflikte mit dem Betriebsrat der Vergangenheit an. Denn mit diesen praxiserprobten Strategien und Tipps ziehen Sie den Betriebsrat schnell auf Ihre Seite – selbst bei bisherigen Dauer-Streitthemen wie technischen Neuerungen am Arbeitsplatz.

Hier GRATIS testen

Online-Werbung

Nutzen Sie unser Werbeangebot, um auf Ihre Produkte oder Leistungen aufmerksam zu machen und Ihre Zielgruppe optimal zu erreichen. Haben Sie am Erfolg unserer Onlinemedien teil und inserieren Sie in unseren Newslettern, um Ihre Zielgruppe quantitativ und qualitativ zu erweitern!

Mehr Informationen

Arbeitsrecht kompakt - Urteilsblitzdienst für Arbeitgeber

Nutzen Sie die neuesten Urteile und die besten Ratschläge praxiserfahrener Juristen: 14-tägig zusammengefasst im Urteilsblitzdienst für Arbeitgeber!
mehr...

Unsere Beratungs-Bestseller
Jetzt gratis testen!

	ArbeitGeberRechte Betriebsrat
	Sozialversicherungs- Berater
	Führungskraft aktuell
	Lohn & Gehalt aktuell
	Neues Arbeitsrecht für Vorgesetzte
	Personal aktuell
	Praxishandbuch Buchführung und Steuern für Freiberufler und Kleinunternehmer
	Praxishandbuch der Teilzeitkräfte & Aushilfen
	Praxishandbuch Personal
	Umsatzsteuer aktuell

Teilzeitkräfte & Aushilfen

Sparen Sie pro Teilzeitkraft und Jahr bis zu 1104 Euro!

Wie? Stellen Sie Aushilfen statt 400-Euro-Kräften ein - Sie sparen so bis zu 92 Euro pro Monat! Wie das geht, erfahren Sie im Praxishandbuch der Teilzeitkräfte & Aushilfen – verständlich und rechtssicher! 1.000 Tipps & Lösungen zum Gratis-Test!

mehr ...

Leserstimmen

Ein Freiabo für Ihre Geschichte!

Konnten Sie mit Hilfe unserer Beratungsdienste bereits Lösungen zu schwierigen Problemstellungen finden? Haben unsere Tipps und Tricks Ihnen geholfen, Ihre tägliche Arbeit erheblich zu erleichtern? Dann schreiben Sie uns Ihre Geschichte und Sie erhalten bei Veröffentlichung ein kostenloses Abonnement Ihrer Wahl für 3 Monate. Senden Sie Ihren Text bitte an: redaktion@
bwr-media.de.