verständlich, unabhängig, rechtssicher

Arbeitnehmerrechte und betriebliche Interessen rechtssicher vertreten und durchsetzen.


Urteilsdienst für den Betriebsrat (schwarz/weiß)

15.12.2015
Weitere Beiträge zu diesem Thema:

Der Fall: Auf das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers war der Manteltarifvertrag für die Brot- und Backwarenindustrie anwendbar. Dieser Tarifvertrag sieht vor, dass für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen ein Zuschlag in...

| 16. Juni 2010

Manchmal sind freiwillige Zusatzaufgaben auch vorteilhaft. 

| 20. April 2009

Häufig werden 400-€-Jobs als Jobs 2. Klasse bezeichnet. So ganz falsch ist das auch nicht, da faktisch wichtige Ansprüche durch Arbeitgeber unter den Tisch gekehrt werden. Tatsächlich jedoch haben Arbeitnehmer in...

| 17. Oktober 2009
© 2017, VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft