verständlich, unabhängig, rechtssicher

Arbeitnehmerrechte und betriebliche Interessen rechtssicher vertreten und durchsetzen.


Unter diesen Umständen können Sie Ihre Ausbildung verkürzen

Wie lange Ihre Ausbildung dauert, legt die jeweilige Ausbildungsordnung fest. Beginn und Dauer der Berufsausbildung stehen auch im Berufsausbildungsvertrag. Unter Umständen kann die Ausbildungszeit verkürzt oder verlängert werden.

So können Sie verkürzen

Den Antrag auf eine Verkürzung Ihrer Lehrzeit müssen Sie gemeinsam mit Ihrem Ausbildungsbetrieb stellen. Die zuständige Stelle – also die Handwerks- oder Industrie- und Handelskammer oder auch eine andere wie etwa die Steuerberaterkammer – wird den Antrag auf Verkürzung bewilligen, wenn zu erwarten ist, dass Sie das Ausbildungsziel in der verkürzten Zeit auch erreichen.

Vorzeitige Abschlussprüfung

Wenn Ihre Ausbilder und die Berufsschule zustimmen, können Sie auch vor Ablauf der regulären Ausbildungszeit zur Abschlussprüfung zugelassen werden, wenn Ihre Leistungen dies rechtfertigen.

Wann endet Ihre Ausbildung?

Haben Sie die Abschlussprüfung bestanden, endet Ihr Berufsausbildungsverhältnis mit Bekanntgabe des Prüfungsergebnisses durch den Prüfungsausschuss. Bleiben Sie im Betrieb, erhalten Sie vom nächsten Tag an kein Lehrlingsgehalt mehr, sondern regulären Lohn.
Bestehen Sie die Abschlussprüfung nicht, so verlängert sich Ihr Berufsausbildungsverhältnis bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfung, höchstens um ein Jahr.

Achtung: Das müssen Sie allerdings beantragen. Automatisch geht das nicht.

So können Sie verlängern

In Ausnahmefällen – beispielsweise wenn Sie längere Zeit krank waren – können Sie auch beantragen, Ihre Ausbildungszeit zu verlängern, wenn dies erforderlich ist, um das Ausbildungsziel zu erreichen.

19.08.2009
Weitere Beiträge zu diesem Thema:

Irgendwann muss er doch endlich kommen – der Sommer! Nach dem ganzen Regen und Sturm der letzten Tage haben wir uns ein paar heiße Tage einmal wieder richtig verdient. Und angeblich soll der Juli ja auch richtig schön werden....

| 26. Juni 2011

Nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) muss Ihr Arbeitgeber die gesamten Kosten für die Tätigkeit des Betriebsrats tragen. Was bedeutet das konkret? Nach Auffassung des Bundesarbeitsgerichts (BAG) gilt generell: Der...

| 19. August 2009

Die Aufregungen um die Winterreifenpflicht verstehe ich wirklich nicht. Eine solche Pflicht gibt es schon seit langem. Und jetzt mehren sich wieder die Anrufe, wenn Arbeitnehmer mit Sommerreifen losgeschickt werden. 

| 9. Dezember 2010
© 2017, VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft