29.04.2009

Dann gilt neben Ihrem Arbeitsvertrag auch ein Tarifvertrag

Haben Sie in Ihrem Arbeitsvertrag auch so eine Klausel, nach der ein bestimmter Tarifvertrag gilt? Oder steht im Vertrag nichts dazu, Ihr Arbeitgeber meint jedoch, es finde trotzdem ein Tarifvertrag Anwendung? Was machen Sie dann? 
Hier die Auflösung: Es gilt der Grundsatz der Vertragsfreiheit. Ihr Arbeitgeber und Sie können alles frei nach Belieben vereinbaren. Grenzen werden Ihnen jedoch durch Gesetze, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen gesetzt.

Wenn Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen Anwendung finden, dürfen Sie von deren Regelungen nur abweichen, falls dort
•    Abweichungen zugelassen sind oder
•    keine abschließenden Regelungen getroffen wurden.

Ein Tarifvertrag kommt zur Anwendung, wenn
•    beide Parteien tarifgebunden sind, also eine Mitgliedschaft in dem entsprechenden Arbeitgeberverband und der Gewerkschaft besteht

oder/und
•    ein Firmentarifvertrag geschlossen wurde

oder/und
•    die Geltung eines Tarifvertrags beispielsweise im Arbeitsvertrag vereinbart wurde

oder/und
•    ein Tarifvertrag für allgemeinverbindlich erklärt wurde.

Letzteres ist beispielsweise im Bauhauptgewerbe, dem Gebäudereinigerhandwerk und im Bewachungsgewerbe der Fall.

Eine Liste aller für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge finden Sie unter www.bmas.de
 

Geben Sie dort in die Suchmaske „allgemeinverbindliche Tarifverträge“ ein.

Andernfalls verlangen Sie von Ihrem Arbeitgeber Einsicht in die Tarifverträge zu erhalten. Falls Sie Mitglied einer Gewerkschaft sind, fragen Sie natürlich dort nach. Sie sollten wissen, welche Regelungen für Ihr Arbeitsverhältnis gelten.

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
Tod des Arbeitgebers in der Elternzeit – Das passiert mit dem Job

Eine Arbeitnehmerin ist in der zweiten Elternzeit und war bereits seit 5 Jahren in einer Arztpraxis beschäftigt. Nun ist der Arbeitgeber verstorben und die Elternzeit endet in wenigen Tagen. Was geschieht nun? Endet der... Mehr lesen

23.10.2017
Urlaubsabbruch in Ägypten – Was wird nun mit meinem Urlaub?

Viele Urlauber mussten vorzeitig ihren Urlaub in Ägypten abbrechen. Der Grund: Die anhaltende Krise! So auch ein Arbeitnehmer, der eigentlich 3 Wochen in Ägypten bleiben wollte. Nun musste er direkt am 2. Tag wieder abreisen:... Mehr lesen

23.10.2017
Transsexualität ist keine Behinderung – Obwohl Nachteile faktisch bestehen

Das war geschehen: Eine Transsexuelle hatte eine geschlechtsangleichende Operation zur Frau vornehmen lassen. Sie beantragte die Feststellung der Schwerbehinderung. Das zuständige Amt für Versorgung und Rehabilitation stellte... Mehr lesen