13.06.2009

Kurzarbeit und Nebenbeschäftigungen

Ihr Betrieb macht Kurzarbeit. Es soll also versucht werden, dass durch die Kurzarbeit auch Ihr Arbeitsplatz erhalten bleibt. Ob das gelingen wird, lässt sich häufig derzeit noch nicht sagen. Kurzarbeit kann bis zu 24 Monate angesetzt werden.  
Dies geht aber nur mit
•    Ihrer Zustimmung oder
•    der Zustimmung Ihres Betriebsrats oder
•    durch einen Tarifvertrag zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft.

Ihre Arbeitszeit ist während der Kurzarbeit reduziert, unter Umständen sogar auf „null“. Was machen Sie nun mit Ihrer Freizeit? Der Gesetzgeber hat sich gedacht, dass Sie Qualifizierungsmaßnahmen während dieser Zeit durchlaufen sollten.

Was aber geschieht, wenn Sie eine Nebenbeschäftigung während der Kurzarbeit aufnehmen? Schließlich haben Sie ja jetzt richtig Zeit!

Da sollten Sie vorsichtig sein. Der Verdienst aus einer Nebenbeschäftigung wird in voller Höhe auf Ihr Ist-Entgelt angerechnet. Es erfolgen auch keine Abzüge der gesetzlichen Abgaben.

Zudem ist es egal, ob Sie die Nebeneinkünfte aus einer abhängigen Tätigkeit erzielen, oder ob Sie sich sogar mit einem kleinen Gewerbe selbstständig gemacht haben.

Wichtige Ausnahme für Sie: Es erfolgt keine Anrechnung, wenn Sie bereits vor der Kurzarbeit einer Nebentätigkeit nachgegangen sind.

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
Mitarbeiterkontrolle

Hier geht es um die Überwachung von Arbeitnehmern: Wird genug geleistet, wird gestohlen …? Der Arbeitgeber muss hier immer das Persönlichkeitsrecht der Arbeitnehmer ausreichend beachten und auch den Betriebsrat beteiligen. Mehr lesen

23.10.2017
Steuerfreie Zugaben 2011 – Heute: Kindergartenzuschüsse

Nicht alle Lohn- und Gehaltsanteile, die Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten, sind lohnsteuerpflichtig. Sind Bezüge steuerfrei, bleiben sie in aller Regel auch bei der Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge außer Ansatz.... Mehr lesen