30.11.2010

Fachkräftemangel – Was sollen wir tun?

Soeben habe ich mit einer Sekretärin eines Kfz-Betriebs in Rheinland-Pfalz telefoniert. Sie teilte mir mit, dass sie seit einigen Wochen einen Auszubildenden suchen, jedoch niemand gefunden wurde. Trotz Anzeigen in einer großen Tageszeitung meldete sich kein Bewerber. Der erwartete Fachkräftemangel wirft seine ersten Schatten voraus. 
Dazu passt auch sehr gut die neue Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung. In den Jahren 2005 bis 2009 hat Deutschland jedes Jahr ca. 1.500 wertvolle Mitarbeiter, so genannte „High Potentials“ verloren.

Die Fluktuation ist natürlich wesentlich höher. Ca. 40.000 Führungskräfte haben Deutschland verlassen und ca. 38.500 Menschen sind zugewandert.

Woran liegt das? Deutschland ist als Arbeitnehmerland im Vergleich zu vielen anderen Ländern sicherlich nicht unattraktiv. Immerhin gibt es in Deutschland große Unternehmen mit interessanten Arbeitsplätzen und einer guten Bezahlung.

Müssen neue Gesetze her? Oder sollte in der Politik etwas geschehen? Haben Sie Vorschläge?

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
Arbeitsverträge – Teil 12: Schüler-Arbeitsverhältnisse

Ihre grundlegenden Rechte und Pflichten werden im Arbeitsvertrag geregelt. Egal, ob mündlich oder schriftlich: Lesen Sie hier das Wichtigste zu Arbeitsverträgen, damit Sie im Streitfall auf der sicheren Seite sind. Heute:... Mehr lesen

23.10.2017
Abmahnungen – Haben Sie wirklich Pflichtverletzungen begangen?

„Kündigung wegen 1,30 € – Sind denn jetzt alle verrückt geworden?“. So könnte man nach Lesen des Urteils des Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg meinen. Manager stopfen sich die Taschen voll und erhalten... Mehr lesen