Soeben habe ich mit einer Sekretärin eines Kfz-Betriebs in Rheinland-Pfalz telefoniert. Sie teilte mir mit, dass sie seit einigen Wochen einen Auszubildenden suchen, jedoch niemand gefunden wurde. Trotz Anzeigen in einer großen Tageszeitung meldete sich kein Bewerber. Der erwartete Fachkräftemangel wirft seine ersten Schatten voraus.
Dazu passt auch sehr gut die neue Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung. In den Jahren 2005 bis 2009 hat Deutschland jedes Jahr ca. 1.500 wertvolle Mitarbeiter, so genannte „High Potentials“ verloren.
Die Fluktuation ist natürlich wesentlich höher. Ca. 40.000 Führungskräfte haben Deutschland verlassen und ca. 38.500 Menschen sind zugewandert.
Woran liegt das? Deutschland ist als Arbeitnehmerland im Vergleich zu vielen anderen Ländern sicherlich nicht unattraktiv. Immerhin gibt es in Deutschland große Unternehmen mit interessanten Arbeitsplätzen und einer guten Bezahlung.
Müssen neue Gesetze her? Oder sollte in der Politik etwas geschehen? Haben Sie Vorschläge?
