27.01.2011

WDR-Redakteur muss wieder eingestellt werden

Die Schleichwerbung im öffentlich rechtlichen Fernsehen zieht immer weitere Kreise. Nun wurde auch einem bekannten Redakteur und Autor des WDRs eine solche Schleichwerbung unterstellt.  
Ihm wurde vorgeworfen, in einem Filmbericht über ein Medikament berichtet zu haben. Dieses sei angeblich wirkungsvoll, jedoch von der Pharmaindustrie abgelehnt worden. Das ist soweit auch nicht zu beanstanden. Das Problem bei der Geschichte: Zeitgleich mit der Einführung des Medikaments auf dem Markt hat der Redakteur ein eigenes Buch herausgebracht. Das Thema dieses Buches belief sich genau zu dem Thema, zu dem er den Fernsehbericht gemacht hatte.

Das wollte sich der WDR nicht bieten lassen. Nach dessen Meinung ergebe sich aus einer Vielzahl von E-Mails, dass die Fernsehsendung, die Markteinführung des Medikaments und das Erscheinen des Buches aufeinander abgestimmt gewesen wären.

Das Arbeitsgericht Köln hat sich mit diesen Argumenten gar nicht so sehr auseinandergesetzt. Da der Arbeitnehmer bereits seit 1988 beim WDR als Redakteur und Autor beschäftigt war und bereits zahlreiche Auszeichnungen für seine journalistische Arbeit erhalten hatte, hielt es die Kündigung schlicht und ergreifend für unwirksam. Nach der vorgenommenen Interessenabwägung sei eine Kündigung angesichts des langjährigen Arbeitsverhältnisses nicht gerechtfertigt gewesen (Urteil vom 20.01.2011, Az.: 6 Ca 4641/10). Glück gehabt!

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
Insolvenzgeld – Arbeitslosengeld – Tod des Arbeitgebers

Frage: „Mein Arbeitgeber hat vor einiger Zeit Insolvenz angemeldet. Der Betrieb wurde bereits Ende September 2009 geschlossen. Es gibt noch keinen Insolvenzverwalter und mir wurde auch noch nicht gekündigt. Meldebescheinigung... Mehr lesen

23.10.2017
Wichtige Urteile für Ihre Betriebsratswahl

Die regelmäßigen finden alle 4 Jahre statt. Streitfragen in Bezug auf die Betriebsratswahlen, wurden vor dem Arbeitsgericht schon in den letzen Jahren viele geklärt. 7 wichtige Urteile finden Sie in der folgenden Übersicht.... Mehr lesen

23.10.2017
Kündigung wegen Erkrankung.

Viele Mitarbeiter kommen trotz Krankheit noch zur Arbeit und das nicht ohne Grund.Immer größer wird die Angst vor einer Kündigung aufgrund einer Erkrankung. Eine Kündigung ist aufgrund einer  Erkrankung nicht möglich,... Mehr lesen