11.06.2010

WM und Arbeitsrecht – Urlaubsanspruch für WM-Spiele

Endlich, die Fußballweltmeisterschaft in Südafrika beginnt. Damit Sie auch arbeitsrechtlich gut gewappnet sind, lesen Sie hier in einer kleinen Reihe das Wichtigste für Fußballfans zur WM.

Heute: Urlaubsanspruch für WM-Spiele 

Glücklicherweise liegen Deutschland und Südafrika in einer Zeitzone. Deshalb finden die meisten Spiele abends statt, wenn viele Arbeitnehmer frei haben. Manche müssen trotzdem arbeiten und haben vergessen, dass die WM vor der Tür steht.
Können Sie für einzelne Spiele Urlaub beantragen?

Es gelten die normalen Urlaubsregelungen. Sie können Urlaub beantragen und Ihr Arbeitgeber hat Ihre Urlaubswünsche bei der Festlegung des Urlaubs zu berücksichtigen. Müssen Sie also am Sonntag arbeiten und beantragen nun Urlaub für das Spiel Deutschland gegen Australien, hat Ihr Arbeitgeber Ihnen diesen Urlaub zu gewähren, mit zwei Ausnahmen:

  • Wenn dringende betriebliche Belange oder
  • Urlaubswünsche anderer Mitarbeiter, die unter sozialen Gesichtspunkten Vorrang haben, ihm entgegenstehen.

Falls Ihr Arbeitgeber Ihnen den Urlaub nicht gewährt, sollten Sie auf keinen Fall der Arbeit fern bleiben. Dies kann zu einer Abmahnung oder sogar zu einer Kündigung führen.

Besser ist es, Sie versuchen den Urlaub durch eine einstweilige Verfügung vor dem Arbeitsgericht zu erwirken. Das ist natürlich bis Sonntag nur noch sehr eingeschränkt möglich.

Wichtig: Das Bundesurlaubsgesetz sieht keinen stundenweisen Urlaub, sondern nur ganze Urlaubstage vor!

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
So setzen Sie das Schwerbehindertenrecht korrekt um

In Sachen Schwerbehindertenrecht war das Beratungsangebot 2001 noch eine sehr innovative Idee. Arbeitgeber sollten von einer Stelle ihres Vertrauens bei der Umsetzung des Schwerbehindertenrechts beraten werden. Der UV Nord war... Mehr lesen

23.10.2017
Urlaub kann verfallen!

Wissen Sie, warum Sie Anspruch auf Urlaub haben? Damit Sie sich erholen können! Und deshalb haben Sie Ihren Urlaub auch im Kalenderjahr, also bis zum 31.12.2011 zu nehmen.   Mehr lesen

23.10.2017
Arbeitsvertrag und Kündigung vor Arbeitsantritt

Viele Arbeitnehmer sind froh, wenn sie einen neuen Arbeitsplatz gefunden haben. Häufig passiert es aber auch, dass ein Arbeitnehmer auf Arbeitsplatzsuche mehrere Arbeitsangebote erhält. So auch in diesem Fall: „Herr Schrader,... Mehr lesen