Zeugnis (44)

Streitigkeiten um ein Arbeitszeugnis tragen sie vor dem Arbeitsgericht aus. Sie haben grundsätzlichen Anspruch auf ein befriedigendes Zeugnis. Wollen Sie eine bessere Bewertung, müssen Sie das auch beweisen können. Weigert sich Ihr Arbeitgeber, Ihnen ein Zeugnis auszustellen, macht er sich…

In einigen Ausnahmefällen können Sie Anspruch auf ein Zwischenzeugnis haben. Das Zwischenzeugnis wird nicht in der Vergangenheitsform, sondern in der „Jetzt-Form“ geschrieben. Anspruch auf ein Zwischenzeugnis können Sie bei bestimmten betrieblichen Gründen haben, beispielsweise bei einem Wechsel des Vorgesetzten oder…

Gestern hatte ich Ihnen bereits etwas zur Leistung- und Führungsbeurteilung geschrieben. Natürlich können auch weitere Zeugnisinhalte von ihrem Arbeitgeber aufgenommen werden. Dabei kann es sich um•    eine Fachbeurteilung,•    eine Entwicklungsbeurteilung,•    eine Beurteilung der Leistungsbereitschaft oder•    der Belastbarkeit und •    der…

Ein Zeugnis sollte mindestens folgendermaßen aufgebaut sein: 1. Die Aufzählung der Tätigkeiten Nachdem Ihr Name und Ihre Beschäftigungszeiten genannt werden, sollten Ihre Tätigkeiten genau und ausführlich beschrieben werden. Denken Sie stets daran, dass Ihr Zeugnis vollständig sein muss. 

Ein Zeugnis müssen Sie immer schriftlich bekommen. Ihr Chef muss es auf sauberem Geschäftspapiere ohne Ausfüllung des Anschriftenfeld erstellen. Das Geburtsdatum und die Adresse werden nur aufgenommen, wenn Sie es verlangen. 

Sie haben Anspruch auf ein einfaches Zeugnis. In diesem Zeugnis steht nur Ihr Name und die Art und Dauer des Beschäftigungsverhältnisses. Geburtsdatum und Anschrift dürfen nur aufgenommen werden, wenn Sie damit einverstanden sind. Beispiel:„Herr Atze Arbeiter war vom 1. Mai…

Jeder Arbeitnehmer, also auch Aushilfen, haben nach § 109 Abs. 1 Gewerbeordnung einen Anspruch auf ein Zeugnis. Wie bei vielen anderen Ansprüchen wird aber vorausgesetzt, dass Sie Ihren Arbeitgeber zur Zeugniserteilung auffordern. Ähnliches gilt bei Ihren Auszubildenden. Nach § 16 Berufsbildungsgesetz…

„Finanzkrise: Bekommen diese geldgierigen Manager für Ihre schlechten Leistungen eigentlich ein Zeugnis?“, so fragte mich ein Betriebsrat, in dessen Unternehmen Kurzarbeit ansteht.  

Kürzlich legte mir ein Arbeitnehmer folgendes Zeugnis zur Prüfung vor: 

Wissen Sie, wie ordentliche rechtssichere Arbeitszeugnisse aussehen sollten?