verständlich, unabhängig, rechtssicher

Arbeitnehmerrechte und betriebliche Interessen rechtssicher vertreten und durchsetzen.


Hitzewelle über Deutschland – 7 clevere Maßnahmen gegen Hitze im Büro

27.07.2011

st es Ihnen heute Morgen auch so gegangen wie mir? Sie gehen aus dem Haus und das Thermometer der Apotheke, an der ich jeden Morgen vorbeigehe, zeigt bereits 23°C an. Kein Wunder! Denn heute ist mit 35°C bislang der heißeste Tag in diesem Jahr. Und da wird das Arbeiten im Büro oder in anderen Arbeitsräumen oft unerträglich. Lesen Sie daher heute, welche 7 Maßnahmen Sie jetzt gegen die anhaltende Hitze ergreifen können.

1. Vermeiden Sie direkte Sonneneinstrahlung.

Das geht schon mit preiswerten Vorhängen oder Jalousien. Noch besser sind Sonnenschutzvorrichtungen, die außen vor den Fenstern angebracht sind. Sie verhindern, dass das warme Sonnenlicht tief in die Räume einstrahlt.

2. Lüften Sie nachts und früh morgens.

Am wirksamsten ist eine möglichst intensive Querlüftung bei Arbeitsbeginn.

3. Stellen Sie Ventilatoren auf. Sie sollten so positioniert werden, dass sie keine unangenehme Zugluft erzeugen.

Diese kann zu Erkältungen und Verspannungen führen.

4. Schalten Sie außerdem möglichst alle wärmeproduzierenden Geräte aus.

Bringen Sie Kopierer, Drucker usw. am besten in einem Nebenraum unter.

5. Viel trinken & leichte Kost.

2 bis 3 Liter Wasser, Säfte, Früchtetees u. Ä. pro Tag kühlen von innen und gleichen den Flüssigkeitsverlust durch das Schwitzen aus. Vermeiden Sie Kaffee und schwarzen Tee; sie regen die Nierentätigkeit an und verursachen damit weiteren Flüssigkeitsverlust. Die Getränke sollten nicht zu kalt sein, denn das bringt den Körper dazu, Wärme zu produzieren. Für die Mittagspause empfiehlt sich leichte Kost.

6. Lockern Sie (sofern vorhanden) Ihren „Dresscode“.

Geht es für den Herrn z. B. nicht auch ohne Jackett und Krawatte? Locker sitzende Kleidung ist eng anliegender vorzuziehen. Die passende Kleidung für heiße Tage muss die Hautfeuchtigkeit nach außen transportieren – Naturfasern eignen sich dazu besonders gut.

7. Und schließlich: Passen Sie die Arbeitszeiten an!

Vereinbaren Sie mit dem Chef eine Sonderregelung für die heißen Tage, so dass alle früher beginnen können. Arbeiten mit hohen Konzentrationsanforderungen sollten dann möglichst in den kühleren Morgenstunden erledigt werden.

Weitere Beiträge zu diesem Thema:

Passwörter und Zugangsberechtigungen werden nicht von ungefähr geschaffen. Sie dienen dem Datenschutz des einzelnen Arbeitnehmers und der Unternehmenssicherheit im Ganzen. Vor diesem Hintergrund ist es klar, dass Verstöße...

| 20. Juli 2011

Ob Anfang, Mitte oder Ende des Jahres: Die Urlaubsplanung spielt zu jeder Zeit eine wichtige Rolle. Das Wichtigste dazu vorweg: Sie dürfen gemäß dem Urlaubsrecht bei der betrieblichen Urlaubsplanung mitbestimmen (§ 87 Abs. 1...

| 27. Juli 2011

Ziel dieser Betriebsvereinbarung ist es, in Ihrem Betrieb ein Standardverfahren einzuführen, wie Ihr bei Befristungen vorzugehen hat. Damit bei Ihnen im Betrieb die Befristungen nicht zur Normalität werden. Betriebsvereinbarung...

| 3. August 2011
© 2017, VNR Verlag für die Deutsche Wirtschaft