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Muster: Aufforderung zur Zahlung von Schmerzensgeld gegen den Arbeitgeber
Wenn Ihr Arbeitgeber trotz eines erhobenen Vorwurfs – z.B. bei Mobbing – nicht aktiv wird, muss er zahlen! Vertragsverletzungen des Arbeitgebers, zum Beispiel eine Verletzung seiner Fürsorgepflicht, können einen Anspruch des Arbeitnehmers auf Schmerzensgeld begründen. Hier geht es zu einem Muster, mit dem Sie Ihren Arbeitgeber zur Zahlung von Schmerzensgeld auffordern können.
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