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Übersicht: 7 Tipps um Mitarbeiter zu binden
Der häufigste Grund für einen Jobwechsel ist die mangelnde Anerkennung des Chefs. Im Umkehrschluss folgt daraus: Gibt es genügend (ehrliche) Anerkennung und Respekt, ist damit auch für genügend Motivation und Leistung gesorgt. Es liegt also an Ihrem Dienstherrn und den Vorgesetzten, ob sich Ihre Kolleginnen und Kollegen nach anderen Jobs umschauen oder nicht.
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