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Neue Experten-Artikel

Gefahrstoffe im Büro: Das sollten Sie wissen

Vermeiden Sie Tonerstaub Tonerstaub – fast schon ein alter Hut. Allerdings wird um die Gefährlichkeit von Tonerstäuben immer noch ...

Arbeitszeit reduzieren: die verschiedenen Ansprüche auf Teilzeitarbeit

Wer weniger arbeiten will, hat dafür bestimmte Gründe. Und diese Gründe spiegeln sich auch in den unterschiedlichen Regelungen wider, ...


So wird Ihre Rede zum vollen Erfolg

10 Tipps für Ihren Erfolg Ein großes Selbstvertrauen ist ein guter Grundstein für eine gelungene Rede. Polieren Sie Ihr Selbstvertrauen ...

Arbeitsschutzrecht: So setzen Sie Ihr Mitbestimmungsrecht effektiv um

Gesetzesvorrang beachten In § 87 BetrVG heißt es außerdem, dass Sie nur ein Mitbestimmungsrecht haben, soweit keine gesetzliche oder ...

Alle Experten-Artikel

Gefahrstoffe im Büro: Das sollten Sie wissen

15.12.2017 Arbeitnehmer, Arbeitsplatz

Vermeiden Sie Tonerstaub Tonerstaub – fast schon ein alter Hut. Allerdings wird um die Gefährlichkeit von Tonerstäuben immer noch gestritten. Auf der sicheren  Seite sind Sie und Ihr Arbeitgeber auf alle Fälle, wenn Sie die Belastung Ihrer Kolleginnen und Kollegen…

Arbeitszeit reduzieren: die verschiedenen Ansprüche auf Teilzeitarbeit

14.12.2017 Aktuelle Urteile, MAV Mitarbeitervertretung

Wer weniger arbeiten will, hat dafür bestimmte Gründe. Und diese Gründe spiegeln sich auch in den unterschiedlichen Regelungen wider, die einen Rechtsanspruch auf Arbeitszeitreduzierung beinhalten. Das Motiv für die Arbeitszeitreduzierung muss nicht immer familiär bedingt sein – auch wenn Kinderbetreuung…

So wird Ihre Rede zum vollen Erfolg

12.12.2017 Personalräte, Reden für den Personalrat

10 Tipps für Ihren Erfolg Ein großes Selbstvertrauen ist ein guter Grundstein für eine gelungene Rede. Polieren Sie Ihr Selbstvertrauen auf. Beobachten Sie doch mal andere – beim Sprechen die Zuhörer nicht angesehen, den Faden verloren und zu oft „hm“…

Arbeitsschutzrecht: So setzen Sie Ihr Mitbestimmungsrecht effektiv um

08.12.2017 Betriebsräte, Mitbestimmung von A-Z

Gesetzesvorrang beachten In § 87 BetrVG heißt es außerdem, dass Sie nur ein Mitbestimmungsrecht haben, soweit keine gesetzliche oder tarifliche Regelung besteht. Sie kennen alle die Regelungen zum Arbeitsschutz, das Arbeitssicherheitsgesetz, die Bildschirm-arbeitsverordnung (BildscharbV) etc. Diese Regelungen sind nicht abschließend,…

Umsetzung des Schwerbehindertenrechts: Warum ein Hamburger Beratungsservice seit 15 Jahren erfolgreich ist

04.12.2017 Inklusion, Schwerbehindertenvertretung

Das Beratungsangebot war 2001 noch eine sehr innovative Idee: Arbeitgeber sollten von einer Stelle ihres Vertrauens bei der Umsetzung des Sozialgesetzbuchs (SGB) IX beraten werden. Der UV Nord war bereit, eine solche Stelle zu schaffen. Kernaussage: Dieser Beratungsstelle können Arbeitgeber…

Kopftuchverbot – ja oder nein?

04.12.2017 Arbeitnehmer, Arbeitsplatz

Per Gesetz hatte das Land Nordrhein-Westfalen (NRW) es seinen Lehrerinnen verboten, ein Kopftuch zu tragen. Das sei ein religiöses Symbol und verstoße gegen das Neutralitätsgebot für Lehrkräfte. Daraufhin trug eine Lehrerin kurzerhand Mütze statt Kopftuch und bekam eine Abmahnung, nachdem…

Entlassung wegen fremdenfeindlicher Äußerung?

30.11.2017 Aktuelle Urteile, MAV Mitarbeitervertretung

Der aktuelle BAG-Fall betrifft eine Sachbearbeiterin, die langjährig in einem Versicherungsunternehmen beschäftigt war. Ende April 2015 forderte der Betriebsrat deren Entlassung bzw. hilfsweise Versetzung und verwies auf Vorfälle, die sich zwischen der Sachbearbeiterin und ihren Arbeitskollegen im Oktober 2014 und…

Haftungsfalle Brandschutz: Warum Sie tätig werden sollten

30.11.2017 Betriebsräte, Mitbestimmung von A-Z

Was das für Sie und den Arbeitgeber bedeuten kann Verletzt sich ein Mitarbeiter bei der Arbeit, dann haftet der Arbeitgeber normalerweise nicht. Hier springt die gesetzliche Unfallversicherung ein, § 104 Abs. 1 Sozialgesetzbuch Siebtes Buch (SGB VII). Der Grund: Das…

Das sind Ihre Beteiligungsrechte bei Bewerbungsgesprächen

24.11.2017 Inklusion

Die Bewerbung eines schwerbehinderten Menschen ist die rechtliche Voraussetzung für Ihre Beteiligung als Schwerbehindertenvertretung. Wenn der Arbeitgeber das Ende der Bewerbungsfrist nicht abwartet, sondern schon vorher erste Bewerbungsgespräche führt, können Probleme entstehen. Dies ist immer dann der Fall, wenn sich…

Ihre Rechte bei der Protokollierung der Internetzugriffe

23.11.2017 Arbeitnehmer, Arbeitsplatz

Persönlichkeitsrechtsverletzung möglich Ihr Arbeitgeber darf die Zugriffe auf das Internet grundsätzlich protokollieren. Das Problem dabei liegt hierin: Der Zugriff des einzelnen Beschäftigten auf das Internet kann durch den Server umfänglich protokolliert und ausgewertet werden. Aus diesen Protokollen ergibt sich: die…

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