Mutterschutzgesetz
Dies ist das Regelwerk zum Schutz Schwangerer und junger Mütter. Hier sind folgende Punkte geregelt:
- wann Schwangere arbeiten dürfen
- wann Schwangere nicht arbeiten dürfen
- welche Aufgaben Schwangere noch ausführen dürfen
- die Höhe des Mutterschaftsgeldes
- der besondere Kündigungsschutz nach § 9 MuschG
Der Arbeitgeber kann einer Schwangeren nicht ohne Zustimmung des Gewerbeaufsichtsamts kündigen.