20.06.2016

Beteiligungsrechte der MAV

Wenn Sie sich als Mitarbeitervertretung beteiligen, werden Sie informiert. Sie können kritische Fragen stellen, Ihre Bedenken vortragen oder ganz neue Ideen einbringen.

Um sich als Interessenvertreter für die Anliegen Ihrer Kolleginnen und Kollegen starkmachen zu können, sehen die kirchlichen Mitbestimmungsordnungen unterschiedliche Beteiligungsrechte für Sie vor. Diese bilden sozusagen das Herzstück Ihrer täglichen Arbeit: Denn damit können Sie die Arbeitsbedingungen in Ihrer Einrichtung aktiv mitgestalten und auf Verbesserungen in vielen Bereichen hinwirken.

Damit das reibungslos funktioniert, müssen Ihnen die Inhalte und Verfahrensabläufe bei der Mitbestimmung geläufig sein. Denn: Beteiligung ist nicht gleich Beteiligung!

Sowohl zwischen MAVO und MVG.EKD als auch zwischen den dort jeweils enthaltenen Rechten gibt es wesentliche Unterschiede und Abstufungen.

Diese Sonderausgabe erklärt anschaulich die Beteiligungsformen und stellt ausgewählte bekannte (Einstellung) als auch weniger bekannte (Umweltschutz) Mitbestimmungsbereiche vor. Reden Sie mit!

Sonderausgabe: Beteiligungsrechte der MAV

 

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
Berechnung bei flexiblen Arbeitszeiten

Immer wieder gibt es Probleme bei der Berechnung der Urlaubstage bei flexiblen Arbeitszeiten. Wie berechnet man genau den Urlaub, wenn jemand mal dreimal in der Woche arbeitet, dann wieder fünfmal, in der nächsten Woche... Mehr lesen

23.10.2017
Wenn Ihr Kind zu früh oder spät kommt

Grundsätzlich beginnt die Mutterschutzfrist sechs Wochen vor der Entbindung und endet in der Regel acht Wochen, bei Zwillingen 12 Wochen danach. In dieser Zeit gilt für Sie ein Beschäftigungsverbot. Gut für Sie: Die... Mehr lesen