13.10.2017

Die Basics zur UN-Behindertenrechtskonvention

In der täglichen Praxis und als Argumentationshilfe ist es entscheidend, dass Sie die Grundlagen der UN-BRK sofort parat haben. Deshalb habe ich Definition, Behinderungsbegriff und Reichweite der Konvention kompakt für Sie aufbereitet.

Definition

Das „Übereinkommen der Vereinten Nationen über die Rechte von Menschen mit Behinderungen“ ist in der Bundesrepublik seit Ende März 2009 als einfaches Bundesgesetz in Kraft. Nach Art. 1 Satz 1 UN-BRK ist das Ziel der Konvention, für Menschen mit Behinderungen den vollen und gleichberechtigten Genuss aller Menschenrechte und Grundfreiheiten zu fördern, schützen und gewährleisten.

Begriff der Behinderung

Im Gegensatz zur Definition im Sozialgesetzbuch IX, die Behinderung auf eine individuelle persönliche Beeinträchtigung beschränkt, beschreibt sie die UN-BRK in einem erweiterten Sinn als Verhältnis zwischen Menschen mit Behinderung und den Hindernissen, auf die sie stoßen. Die Konvention wählt eine offene Beschreibung, da sich eine Behinderung verändern oder erst entstehen kann. Daher umfasst sie neben den in Deutschland anerkannten Behinderungsformen auch solche wie chronische Erkrankungen, erworbene Erkrankungen, ebenso ältere Menschen oder Menschen mit psychischen Problemen.

Reichweite der Konvention

Für die Konvention ist ihre doppelte Schutzfunktion charakteristisch. Sie schützt Menschen mit Behinderungen über die universellen Menschenrechte. Gleichzeitig fordert sie die Anwendung des Diskriminierungsverbots auf alle menschlichen Lebensbereiche. In über 40 Artikeln beschreibt die UN-BRK Bedingungen für eine diskriminierungsfreie Lebenssituation.

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
Das sollten Sie zum Thema Zeugnis wissen

Das Arbeitszeugnis spielt seit jeher eine sehr wichtige Rolle bei der Bewerberauswahl. So gibt ein gutes Zeugnis häufig den Ausschlag dafür, dass ein Bewerber die Stelle bekommt. Alle Arbeitnehmer sind deshalb stets an einem... Mehr lesen

23.10.2017
Betriebsvereinbarung zur Pflegezeit

Immer mehr Menschen in Deutschland sind pflegebedürftig. Deshalb gibt es seit dem Jahr 2008 das Gesetz über die Pflegezeit. Außerdem gibt es Reformbestrebungen im Familienministerium, die dieses Gesetz zu Gunsten der... Mehr lesen

23.10.2017
Diese Regeln des menschlichen Miteinanders gelten im Betrieb

Ihr Arbeitgeber hat seinen Mitarbeitern gegenüber eine Fürsorgepflicht. Die gilt natürlich nicht nur für Sie, sondern auch für Ihre Kollegen und Mitarbeiter, für die Sie gegebenenfalls die Personalverantwortung haben. Und... Mehr lesen