24.03.2017

Die Beschäftigung von Pensionären und Rentnern

Die Beschäftigung von Pensionären und Rentnern wird weiter zunehmen. Darauf sollten auch Sie als Personalrat sich einstellen. Denn wir erleben heute schon, dass qualifizierter Nachwuchs häufig fehlt und deshalb sogar bereits ausgeschiedene Kolleginnen und Kollegen reaktiviert werden. Das neue Gesetz zur Flexi-Rente wird sein Übriges dazu beitragen. Deshalb hier die wichtigsten Eckdaten:

 

 

Grundsätzlich sind in Ihrer Behörde beschäftigte Rentner ganz normale Arbeitnehmer wie alle anderen auch. Es gibt nur einige wenige Besonderheiten, die Sie kennen sollten.

Rentner als 450-€-Minijobber

Auch Rentner können in Ihrer Behörde als geringfügig entlohnte Minijobber arbeiten. Dabei gilt grundsätzlich: Unabhängig von Alter und Rentenart muss Ihr Dienstherr für Rentner, die als Minijobber auf 450-€-Basis in der Behörde arbeiten, keine Sonderregelungen beachten. Für diese Mitarbeiter werden die üblichen Pauschalen abgeführt in Höhe von

  • 15 % für die Rentenversicherung,
  • 13 % für die Krankenversicherung sowie ggf.
  • 2 % pauschale Steuer.

Rentenversicherungspflicht

Sämtliche Minijobber unterliegen grundsätzlich der Rentenversicherungspflicht, haben aber eine Befreiungsmöglichkeit. Wenn sie sich nicht befreien lassen, müssen sie einen Eigenanteil zur Rentenversicherung – zusätzlich zur Pauschale von 15 % – entrichten. Bezieher einer Vollrente wegen Alters, Ruhestandsbeamte, Bezieher einer berufsständischen Altersversorgung und Arbeitnehmer, die bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze nie rentenversichert waren, unterliegen dieser Versicherungspflicht nicht. Für sie besteht Versicherungsfreiheit in der Rentenversicherung, auch wenn die Beschäftigten als geringfügig entlohnte Minijobber arbeiten.

Wichtig: Das gilt nicht für alle Renten!

Bezieher von Erwerbsminderungsrenten oder Berufs-/Erwerbsunfähigkeitsrenten sind allerdings rentenversicherungspflichtig, wenn sie als Minijobber arbeiten.

Mehr als geringfügig beschäftigt: Probleme bei der Kranken- und Pflegeversicherung

In der Kranken- und Pflegeversicherung sind alle Rentner versicherungspflichtig, die eine Tätigkeit über einen Minijob hinaus ausüben. Die Beiträge sind vom Dienstherrn und dem Mitarbeiter je zur Hälfte zu tragen.

Renten- und Arbeitslosenversicherung

Rentner, die mehr als geringfügig arbeiten und eine Regelaltersrente beziehen, sind in der Rentenversicherung versicherungsfrei

Weitere Beiträge zu diesem Thema

 

23.10.2017
Steuerliche Auswirkungen: Arbeits- oder Dienstzimmer?

Ein Arbeitszimmer kann steuerlich abgesetzt werden. Diese Absetzbarkeit ist allerdings erheblich eingeschränkt. Doch was passiert eigentlich, wenn aus dem häuslichen Arbeitszimmer ein behördliches Dienstzimmer wird? Sie denken,... Mehr lesen

23.10.2017
Initiativrechte: Das große ABC Ihrer Initiativrechte von A bis Z – Teil 1

Sie haben grundsätzlich ein Informations- und Beratungsrecht bei der Gestaltung von Arbeitsplätzen, Arbeitsabläufen und der Arbeitsumgebung, § 90 BetrVG. Weiterhin steht Ihnen gemäß § 91 BetrVG ein Initiativrecht zu, wenn... Mehr lesen

23.10.2017
Arbeit in Teilzeit 4 – Erhöhung der Arbeitszeit

Immer mehr Arbeitnehmer arbeiten in Teilzeit. Teilzeitarbeit erleichtert die Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und Freizeit. Etwa jedes 4. Arbeitsverhältnis ist ein Teilzeitarbeitsverhältnis. In dieser kleinen Blog-Reihe lesen... Mehr lesen