Arbeitsvertrag (293)

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Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg hat einer Klage auf Weiterbeschäftigung in Teilzeit auch nach Bewilligung einer dauerhaften Rente wegen teilweiser Erwerbsminderung stattgegeben. Es verurteilte den Arbeitgeber zur Weiterbeschäftigung der schwerbehinderten Pförtnerin in der gewünschten Teilzeit (LAG Berlin-Brandenburg, 23.1.2019, Az. 15 Sa…

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Spätestens zur Beendigung von Dienstverhältnissen werden diverse Fristen relevant. Innerhalb solcher Fristen müssen Mitarbeiter und Dienstgeber ihre Ansprüche geltend machen, um zu verhindern, dass diese verfallen. Im Anwendungsbereich der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) ist dies § 23 AVR Allgemeiner Teil. Aber was…

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Möchte einer Ihrer Kollegen seine Stundenzahl reduzieren, muss er im ersten Schritt beim Arbeitgeber einen Antrag auf Teilzeitarbeit stellen. Diesen muss er mindestens 3 Monate vor dem verlangten Beginn der Teilzeit einreichen.  Ein verspäteter Antrag führt allerdings nicht dazu, dass…

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Ein besonderer Fall der Teilzeit ist die Teilzeit in Elternzeit nach § 15 Abs. 7 Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz. In diesem speziellen Fall gibt es schon seit vielen Jahren eine Teilzeit mit Rückkehrrecht in die Vollzeit – also im Grunde eine…

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Viele Ihrer Kolleginnen und Kollegen haben nach einem Jahreswechsel noch ein paar Tage Resturlaub übrig, vielleicht ja auch aktuell aus dem Jahr 2018. Nach der Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) sowie den Regelungen des Bundesurlaubsgesetzes (BUrlG)…

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Mit der neuen Brückenteilzeit gemäß § 9a Teilzeit- und Befristungsgesetz können Sie künftig als Arbeitnehmer eine Teilzeit nicht nur als „One Way Ticket“ buchen, sondern „mit Rückfahrschein“. Rechtstechnisch heißt das, dass es eine befristete Teilzeit gibt, also eine Teilzeit mit…

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Entsendet Ihr Dienstherr einen Arbeitnehmer ins Ausland, sind laut Bundesarbeitsgericht (BAG) die für Hin- und Rückreise erforderlichen Zeiten wie Arbeitszeit zu vergüten (17.10.2018, Az. 5 AZR 553/17).  Reisezeit ist hier also Arbeitszeit. Darauf sollten Sie sich als Personalrat sowie insbesondere…

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Frage: 2 unserer Kollegen, auch Betriebsräte, sind auf Basis eines befristeten Arbeitsvertrags bei unserem Arbeitgeber angestellt. Haben sie aufgrund ihrer Tätigkeit im Gremium Anspruch auf Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis?   Antwort: Nein, allein die Tatsache, dass Ihre Kollegen im…

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Ihre Dienststellenleitung muss ihre Mitarbeiter beurteilen – sie kann gar nicht anders. Wie sollte sie sonst Low Performer von High Performern unterscheiden beziehungsweise solide Mitarbeiter von Sorgenkindern trennen? Doch wie immer gilt: Der Ton macht die Musik. Eine Beurteilung muss fair sein.

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„Herr Schrader, ich will meinen Job wechseln. Der neue Arbeitgeber besteht aber auf eine Probezeit: ganze 6 Monate! Wenn ich ihm dann nicht gefalle, bin ich beide Jobs los. Den alten, der durch mich gekündigt wurde und den neuen, den…

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