28.06.2011

Endlich klar und eindeutig: So bestimmen Sie beim Thema Arbeitszeit mit!

Gerade beim Thema Arbeitszeit kommt es immer wieder zu Diskussionen zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Mit der folgenden Übersicht kürzen Sie solche Diskussionen jetzt radikal ab.

Arbeitszeiten Mitbestimmung
Abrufarbeit ja
Altersteilzeit     nur über die Ausgestaltung, d. h. nur bei Fragen zur Verteilung und zur Lage der Arbeitszeit
Arbeitsbereitschaft
Arbeitszeitkonto ja
Errichtung von Arbeitszeitkonten ja
Mindestarbeitszeit ja
Übertragung von Plus- und Minusstunden ja
Höchstgrenzen für Plus- und Minusstunden ja
Festlegung eines Ausgleichszeitraums
Dispositionsrecht des Arbeitgebers über das Guthaben
Abbau des Guthabens auf Arbeitszeitkonten
Abgeltungsmöglichkeiten von Guthabenstunden
Abwicklung des Arbeitszeitkontos bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder am Ende des Ausgleichszeitraums
Bereitschaftsdienst nur über die Ausgestaltung, d. h. nur bei Fragen zur Verteilung und zur Lage der Arbeitszeit
Rufbereitschaft nur über die Ausgestaltung, d. h. nur bei Fragen zur Verteilung und zur Lage der Arbeitszeit
Leiharbeit ja
Rollierendes System nur über die Ausgestaltung, d. h. nur bei Fragen zur Verteilung und zur Lage der Arbeitszeit
Schichtarbeit ja
Umstellung auf Teilzeit nur über die Ausgestaltung, d. h. nur bei Fragen zur Verteilung und zur Lage der Arbeitszeit
Überstunden ja
Wechsel der Arbeitstage pro Woche ja

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