Zwischen dem 01. März und dem 31. Mai 2010 finden die regelmäßigen Betriebsratswahlen statt. Hier können Sie jeden Tag das Wichtigste zu den Wahlen lesen.
Wahlberechtigt sind nur die volljährigen Arbeitnehmer. Dazu zählen aber auch alle Kolleginnen und Kollegen in Elternzeit, Teilzeitbeschäftigte, Auszubildende, Heimarbeiten, Aushilfen und befristet Beschäftigte. Leiharbeitnehmer sind dann im Entleihbetrieb wahlberechtigt, wenn sie länger als 3 Monate dort eingesetzt werden. Daneben können Sie auch in ihrem Verleihbetrieb wählen.
Leitende Angestellte haben kein Wahlrecht. Allerdings gibt es häufig Streitigkeiten darüber, wer zu den leitenden Angestellten gezählt wird und wer nicht.
Passives Wahlrecht bedeutet, dass Sie als Arbeitnehmer in den Betriebsrat gewählt werden können. Dafür müssen Sie 6 Monate dem Betrieb angehören. Darauf werden auch Zeiten angerechnet, wenn Sie vorher bei einem anderen Betrieb desselben Unternehmens oder Konzerns tätig waren.
Leiharbeitnehmer können sich nicht im Betrieb des Entleihers wählen lassen.
Wichtiger Hinweis für gekündigte Arbeitnehmer: Das aktive Wahlrecht steht Ihnen bis zum Ablauf der Kündigungsfrist fort. Danach dürfen Sie nur wählen, wenn der Arbeitgeber Sie während eines Kündigungsschutzverfahrens weiter beschäftigt. Das passive Wahlrecht bleibt bis zum Ablauf der Kündigungsfrist bestehen. Danach können Sie nur gewählt werden, so lange das Kündigungsschutzverfahren vor dem Arbeitsgericht läuft.
