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Einfacher lernen, doppelt profitieren

Jetzt das Sonderheft „So macht Lernen Spaß!“ herunterladen, lesen und in Zukunft immer mit der richtigen Lernmethode lernen.

6 Tipps, wie Sie Einladungen und Verpflichtungen taktvoll absagen!

Absagen zu erteilen ist unangenehm – es macht keinen Spaß, negative Botschaften zu verkünden. Außerdem sind die Folgen schwer ...


Aktuelle Personalratsfallen

Tappt der Personalrat in eine solche Falle, kann er im schlechtesten Fall sogar aufgelöst werden. Geregelt ist dieses z. B. in § 28 ...

Ordentliche Kündigung – wie Sie als MAV Position beziehen und richtig vorgehen

Bei Kündigungen ist Ihr Vorgehen an bestimmte Fristen und Rahmenbedingungen geknüpft, die Sie als MAV kennen müssen – wenn Ihre Arbeit ...

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Einfacher lernen, doppelt profitieren

13.09.2016 Stress- / Selbstmanagement

Jetzt das Sonderheft „So macht Lernen Spaß!“ herunterladen, lesen und in Zukunft immer mit der richtigen Lernmethode lernen.

6 Tipps, wie Sie Einladungen und Verpflichtungen taktvoll absagen!

13.09.2016 Arbeitnehmer, Stress- / Selbstmanagement

Absagen zu erteilen ist unangenehm – es macht keinen Spaß, negative Botschaften zu verkünden. Außerdem sind die Folgen schwer abzuschätzen. Es könnte sein, dass der andere die Abfuhr nicht versteht und sauer ist. Nicht abzusagen ist jedoch auch keine Lösung:…

Aktuelle Personalratsfallen

12.09.2016 Mitbestimmung Personalrat

Tappt der Personalrat in eine solche Falle, kann er im schlechtesten Fall sogar aufgelöst werden. Geregelt ist dieses z. B. in § 28 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG). Die Vorschrift regelt die Sanktionsmöglichkeiten gegen den Personalrat, seine Mitglieder und den Dienstherrn. Es geht…

Ordentliche Kündigung – wie Sie als MAV Position beziehen und richtig vorgehen

09.09.2016 Kündigung

Bei Kündigungen ist Ihr Vorgehen an bestimmte Fristen und Rahmenbedingungen geknüpft, die Sie als MAV kennen müssen – wenn Ihre Arbeit seitens des Dienstgebers nicht als verspätet oder in der Sache als unerheblich bewertet werden soll. Das Anhörungsverfahren 1. Einleitung…

Beschäftigung von Ausländern: Das müssen Sie wissen

09.09.2016 Mitbestimmung von A-Z

Bei der Beschäftigung ausländischer Kollegen gelten mitbestimmungsrechtlich die gleichen Regeln wie für die Arbeitsverhältnisse Ihrer deutschen Kollegen. Das heißt: Sämtliche Mitbestimmungsrechte, die Ihnen im Hinblick auf die Beschäftigung Ihrer deutschen Kollegen zustehen, stehen Ihnen auch bei ausländischen Kollegen zu. Nichtsdestotrotz…

Flüchtlinge als neue Kollegen?

07.09.2016 Mitbestimmung Personalrat

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Ihre Mitbestimmungsrechte bei Weiterbildung

07.09.2016 Mitbestimmung von A-Z

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Personalrat aktuell – Mitbestimmung

04.08.2016 Mitbestimmung Personalrat

Sonderausgabe jetzt herunterladen und lesen:  

Die besten Prinzipien für Ihr Zeitmanagement

26.07.2016 Stress- / Selbstmanagement

Sonderausgabe: Leichter arbeiten! Die besten Prinzipien für Ihr Zeitmanagement  

Alles, was Sie zur Verdachtskündigung wissen müssen

26.07.2016 Mitbestimmung Personalrat

Was eine Verdachtskündigung genau ist Eine Verdachtskündigung ist eine Form der verhaltensbedingten Kündigung. Sie stützt sich auf die Vermutung, dass ein Mitarbeiter eine schwerwiegende Vertragsverletzung – meistens eine Straftat dem Dienstherrn oder einem Kollegen gegenüber – begangen hat. Ihre Dienststellenleitung…

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