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Stellenanzeigen sind die erste Hürde, die es zu nehmen gilt. Bereits hier haben Sie gewisse Rechte - ein Arbeitgeber hat bei der Mitarbeitersuche auf bestimmte Regeln zu achten. So muss er beispielsweise Benachteiligung vermeiden.
Im Vorstellungsgespräch geht es um alles oder nichts. Richtige Vorbereitung ist daher von größter Wichtigkeit - so zum Beispiel das Wissen um zulässige und unzulässige Fragen. Wir informieren Sie aber auch darüber, wer die Kosten für einen Vorstellungstermin übernimmt oder ob Sie für ein Gespräch freigstellt werden können.
Bei der Einstellung müssen Sie vieles beachten. Sollten Sie nicht darauf achten, kann Ihnen das im späteren Arbeitsleben zum Nachteil werden. Somit Prüfen Sie immer ob alles Rechtens ist. Wissen ist gut, Kontrolle ist besser.
Nicht selten endet ein Arbeitsverhältnis bereits, bevor überhaupt die Arbeit aufgenommen wurde. Welche Rechte haben dabei Sie als Arbeitnehmer, vor allem hinsichtlich des Kündigungsschutzes und der Kündigungsfristen? Und womit müssen Sie von der Arbeitgeberseite rechnen, wenn Sie einen Job doch nicht antreten?
