Top-Downloads

Wird das Arbeitsverhältnis eines Ihrer Kollegen gekündigt, ist dies häufig ein Schock für den Betroffenen. Nichtsdestotrotz: Wer sich gegen eine...

Sexuelle Belästigung ist immer ein heikles Thema. Vorbeugen ist hier eindeutig besser als heilen. Nutzen Sie gleich zu Beginn des Jahres die...

So wie in diesem Muster könnte eine Stellungnahme an das Integrationsamt aussehen – genauer ein Widerspruch zur Kündigung von Schwerbehinderten.

Als Betriebsrat reden Sie auch bei der Einstellung von Zeitarbeitnehmern mit. Prüfen Sie anhand dieser Checkliste, ob Sie die Besonderheiten, die bei...

Mit Hilfe dieser Checkliste können Sie als Betriebsrat prüfen, ob die Mitbestimmungsrechte beim Gesundheitsschutz ausreichend berücksichtigt...

So stellen Sie einen rechtskräftigen Antrag zur Bildung einer Einigungsstelle.

Um Rechtssicherheit zu gewinnen, vereinbaren viele Arbeitgeber mit den Beschäftigten eine Regelung, nach der sich die Arbeitnehmer bereit erklären,...

Grundsätzlich gilt: Ihren Urlaub dürfen Sie und Ihre Kollegen so oder so nur antreten, wenn Sie ihn vorher mit Ihrem Arbeitgeber abgestimmt haben....

Unfallverhütung ist extrem wichtig und die Vorschriften hierzu sollten eingehalten werden. Bei Nichtbeachtung müssen Sie handeln. Kommt es...

Nicht alle Versetzungen von Mitarbeitern sind sinnvoll oder rechtens. Schalten Sie sich als Betriebsrat rechtzeitig ein! Wenn Sie mal Widerspruch...

Nach §87 Abs.1 Ziffer 5 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) ist gesetzlich geregelt, welche Beteiligungsrechte Sie als Betriebsrat bei der Regelung...

Als Betriebsrat sind Sie dafür zuständig, vierteljährlich eine ordentliche Betriebsversammlung nach § 43 Abs. 1 S. 1 BetrVG einzuberufen. Auf...

Krankheit ist kein Kündigungsgrund. Wohl aber die damit einhergehenden Umstände, also Arbeitsunfähigkeit und Fehlzeiten. Ob eine krankheitsbedingte...

Die Arbeitsstättenverordnung legt fest, welche Plfichten Ihr Arbeitgeber in Bezug auf Sicherheit und Gesundheitsschutz hat und einhalten muss. Sorgen...

Als Personalrat haben Sie nach § 44 Abs. 2 Bundespersonalvertretungsgesetz (BPersVG) einen Anspruch auf die erforderlichen Sachmittel für Ihre...

Führen Beschäftigungsschwankungen dazu, dass Arbeitnehmer nicht immer gleich ausgelastet sind, können flexible Arbeitszeitmodelle eine Lösung...

Fast jeden Tag gibt es Meldungen über Datenschutzlücken auf PCs, Handys, in Banksystemen oder bei Telekommunikationsanbietern. Wir müssen, was...

Das Internet gibt vieles her, aber es geht nicht ganz ohne Fachzeitschriften. Mithilfe dieses Muster-Schreibens können Sie einen Antrag auf...

Kennen Sie als Arbeitnehmer Ihre Rechte genau, damit Sie im Zweifelsfall gegen eine Kündogung Ihres Arbeitgebers vorgehen können: Dieses...

Die richtige Berechnung Ihres Urlaubsanspruchs ist wichtig. Gerade bei Teilzeitkräften und Aushilfen ist sie nicht immer ganz einfach vorzunehmen....

Es gibt viele Feinheiten der Zeugnissprache. Beispielsweise spezielle Zeugniscodes, um Abwertungen zu verschleiern, ein abgestufte Bewertungen für...

Teilzeit nach Elternzeit: Einen besonderen gesetzlichen Anspruch auf eine Verringerung Ihrer Arbeitszeit haben Sie nicht. Ein Antrag kann aber...

Wenn Ihr Arbeitgeber trotz eines erhobenen Vorwurfs - z.B. bei Mobbing - nicht aktiv wird, muss er zahlen! Vertragsverletzungen des Arbeitgebers, zum...

Es gibt viele Arten von Zuschlägen. Haben Sie einen Anspruch auf solche Zuschläge oder Zulagen, fordern Sie diese von Ihrem Arbeitgeber ein. Mit...

Ihre Bewerbung war erfolgreich und nun sind Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen? Ihr Arbeitgeber muss Sie hierfür unter bestimmten...

Vielfach ist Arbeitgebern nicht klar, wann sie einen Mutterschutzlohn zahlen müssen und wann nicht. Dies gilt insbesondere bei der Verhängung eines...

Sie werden in Ihrem Urlaub krank. Auf Ihre Urlaubstage hat dieses keine Auswirkung. Denn nach § 9 des Bundesurlaubsgesetzes werden die durch...

Sollten Ihre Arbeitszeiten mal nicht gesetzeskonform sein, weisen Sie Ihren Arbeitgeber darauf hin - mit diesem Widerspruch.

Eine Gratifikation ist eine freiwillige Sonderzuwendung, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zusätzlich zur normalen Arbeitsvergütung gewährt....

Wenn sich Arbeitgeber mit der UN-BRK beschäftigen, sehen sie sich nicht selten überfordert. Ergreifen Sie diese Chance und helfen Sie Ihrem...

Ob in Ihrem Unternehmen Diskriminierungen und Mobbing vorkommen oder diese erfolgreich bekämpft werden, hängt oft stark vom Arbeitgeber ab. Wie viel...

Nicht selten wird Mobbing von der Firmenleitung gebilligt oder zumindest geduldet. Bossing geht von der Geschäftsleitung aus und zielt darauf ab,...

Die UN-Behindertenrechtskonvention beinhaltet — neben der Bekräftigung allgemeiner Menschenrechte auch für behinderte Menschen — eine Vielzahl...

Durch die Auswirkungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG) auf das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) erweitert sich der Handlungsspielraum des...

Zur Kündigung haben Sie ein Votum abgegeben, dem Votum wurde nicht gefolgt. Sie können nunmehr gegen diese Entscheidung Einspruch/Widerspruch oder...

Das folgende Muster-Schreiben können Sie verwenden, wenn Sie Ihrem Arbeitgeber die Frauenversammlung anzeigen und die Kostenübernahme beantragen...

Das folgende Muster-Schreiben können Sie nutzen, wenn Sie eine Fortbildung zum Gleichstellungsrecht für die Personalverwaltung oder für...

Das folgende Muster-Schreiben können Sie nutzen, wenn Sie einen Antrag auf Kostenübernahme für die Teilnahme an einem Seminar stellen möchten.

Sie als Gleichstellungsbeauftragte haben nach den Frauengleichstellungsgesetzen teilweise ebenfalls die rechtlich verbürgte Möglichkeit, im Team zu...

Die Gefährdungsbeurteilung ist Teil des Arbeitsschutzes und die maßgebliche Grundlage sowie der Impulsgeber für Maßnahmen zur nachhaltigen...

Manchmal ist es schwierig, richtig einzuschätzen, ob eine Behinderung in der Arbeit der Mitarbeiter-Vertretung tatsächlich objektiv vorliegt. Da...

Immer schneller, immer besser? Damit Ihre Kolleginnen und Kollegen nicht für Schäden haften müssen, die infolge einer Überlastungssituation...

Um Ihren Kolleginnen und Kollegen die Möglichkeit zur Beratung zu geben, können Sie als Mitarbeitervertretung während der Arbeitszeit Sprechstunden...

Die Überlastungsanzeige ist eine schriftliche Information an den / die Vorgesetzten und den Arbeitgeber über unhaltbare Arbeitsbedingungen. Der...

Jeder Arbeitnehmer hat in jedem Kalenderjahr Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub. In diesem Muster haben wir für Sie eine beispielhafte...

Forbildungsveranstaltungen für Mitarbeiter sind von zentraler Bedeutung für ihren Fortschritt. Das folgende Muster können Sie für Ihren Betrieb...

Gibt es in Ihrer Dienststelle Nachholbedarf in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz? Setzen Sie eine Veränderung dieses Umstandes mit der...

Durch die betriebliche Gesundheitsförderung sollen die Belastungen für die Beschäftigten abgebaut werden. Die Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und...

Leider kommt es in jedem Betrieb zu Langzeiterkrankungen einzelner Mitarbeiter. Benutzen Sie dieses Muster, um die Wiedereingliederung dieser Kollegen...

Rückkehrgespräche sollen Fehlzeiten senken und gleichzeitig die Mitarbeitermotivation unterstützen. Ziel des Rückkehrgesprächs ist es, dem aus...

Treffen Sie eine Dienstvereinbarung über das Recht auf informelle Selbstbestimmung bei der Verarbeitung von personenbezogenen Daten von Teilnehmern...

Formulieren Sie mit Hilfe dieses Musters die Dienstvereinbarung zur Bestellung von Amtsärzten in Ihre Dienststelle.

Benutzen Sie dieses Muster, um eine Dienstvereinbarung zum Thema E-Learning zu verfassen.

Darum geht es: Viele, gerade ältere Arbeitnehmer werden entlassen, weil sie angeblich nicht mehr auf dem neuesten Stand sind. Ziel dieser...

Diese Checkliste fasst zusammen, was Sie bei der Anzeige der Frauenversammlung beachten sollten. Sie ist aber keineswegs abschließend, daher sollten...

Dieses Muster-Schreiben können Sie nutzen, um Ihrem Arbeitgeber die Frauenversammlung anzuzeigen bzw. die Kostenübernahme zu beantragen.

Wenn Sie die ersten Überlegungen zur Frauenversammlung abgeschlossen haben, sollten Sie Ihrem Arbeitgeber anzeigen, wann und in welchem Rahmen Sie...

Zunächst einmal sollten Sie sich darüber im Klaren sein, welche Ziele Sie mit der Frauenversammlung verfolgen. Die Ziele können recht...

Kommen Sie mit Gesprächen zur Durchführung einer Frauenversammlung nicht weiter, dann machen Sie von Ihren Rechten Gebrauch. Wie ein solches Veto...

Sie wollen die Kolleginnen in Ihrer Dienststelle zur Frauenversammlung einladen? Dieses Musterschreiben können Sie als Vorlage für Ihre Einladung...

Falls Ihnen das öffentliche Sprechen doch Probleme macht, können Sie sich hierzu schulen lassen. Ein Rhetorikseminar bei­spielsweise kann Sie hier...

Wenn Sie einen Bericht zur Gleichstellungssituation abgeben müssen, dann können Sie sich an unseren Fragen als Grundstruktur orientieren.

Bei der Einladung zur Frauenversammlung gibt es einiges zu beachten. Ein Einladungsschreiben zur Frauenversammlung könnte so strukturiert sein, wie...

Ihr Statement zu Ihnen, Ihrem Amt als Gleichstellungsbeauftragte und Ihrer Funktion können Sie anhand unserer Übersicht gut und einfach...

Nach § 10 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG) soll eine Dienststelle in ausreichendem Maße Fortbildungen anbieten, die den beruflichen Aufstieg und...

Dieses Musterschreiben können Sie nutzen, wenn Sie eine Fortbildung zum Gleichstellungsrecht für die Personalverwaltung oder für Führungskräfte...

Falls Defizite bei der Pflicht des Arbeitgebers aus § 10 BGleiG hinsichtlich der Berufsrückkehrerinnen bestehen, sollten Sie von Ihrem...

Das Musterschreiben können Sie nutzen, wenn Sie einen Initiativantrag für Führungskräftefortbildungen für Frauen stellen wollen.

Die tatsächliche Gleichstellung von Frauen mit Männern zu verwirklichen, das ist das Ziel der Frauengleichstellungsgesetze des Bundes und der...

Werden Maßnahmen zur Kinder- bzw. Pflegebetreuung bei Fortbildungen in Ihrer Dienststelle nicht angeboten, sollten Beschäftigte einen Antrag auf...

Gleichstellungsrechtlich existieren nicht nur Regelungen zur Förderung von Frauen bei der Fortbildung, sondern es finden sich gleicher­maßen...

In § 10 Bundesgleichstellungsgesetz (BGleiG), ähnlich in den vergleichbaren Regelungen in den Frauengleichstellungsgesetzen der Länder, findet sich...

Unsere Übersicht gibt Ihnen einen Überblick, welche Ursachen bei einer Unterrepräsentanz von Frauen bei Fortbildungen beispielsweise eine Rolle...

Häufig werden spezielle Führungskräfteschulungen für Frauen angeboten. Diese werden in der Praxis immer mehr auch mit sogenannten...

Was bezweckt eigentlich das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)? Das AGG verbietet jede unzulässige Benachteiligung von Beschäftigten wegen...

Bei einer Belästigung wird durch unerwünschte Verhaltensweisen, die mit einem in § 1 AGG genannten Grund in Zusammenhang stehen, ein feindliches...

Ihrem Arbeitgeber sind aus dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) unterschiedliche Pflichten erwachsen. Als Schwerbehindertenvertretung ist es...

Baden-Württemberg versucht mit verschiedenen Maßnahmen auf allen Ebenen des öffentlichen Dienstes, Teilhabe am Arbeitsleben zu verwirklichen. Wenn...

Anhand dieser Checkliste können Sie erkennen, ob Sie und Ihre schwerbehinderten Kollegen schon von der UN-Behindertenrechtskonvention profitieren.

Diese Übersicht zeigt, welche Artikel der UN-Behindertenrechtskonvention Ihre Argumentation, die UN-BRK ernst zu nehmen, unterstreichen.

Damit Sie es in der Praxis einfacher haben, sollten Sie dafür werben, einen Aktionsplan bzw. eine Inklusionsvereinbarung zu erstellen. Denn konkrete...

Frauen – und natürlich auch Männer – mit Familienpflichten haben häufig Probleme, überhaupt an einer Fortbildung teilzunehmen, da sie die...

Ihr Arbeitgeber hat für die Schwangerschaft einer Kollegin eine Meldepflicht. Sobald er von der Schwangerschaft erfährt, muss er die...

Die Stillzeiten muss Ihr Dienstherr auch bezahlen. Wenn Sie feststellen, dass Ihr Arbeitgeber seinen Pflichten in Bezug auf stillende Mütter nicht...

Häufig kennen Schwangere ihre Rechte nicht hinreichend. Klären Sie sie daher auf. Erläutern Sie beispielsweise die individuellen und allgemeinen...

Die Zustimmung zur Kündigung einer Schwangeren muss Ihr Dienstherr bei der Aufsichtsbehörde beantragen. Diese Zustimmung wird er nur in...

Nach § 8 Abs. 1 und 2 Mutterschutzgesetz (MuSchG) darf Ihre schwangere oder stillende Kollegin möglicherweise nicht mehr so lange arbeiten wie...

Eine Arbeitszeitüberschreitung bei einer Schwangeren sollte Ihr Dienstherr tunlichst vermeiden. Zu schnell ist hier etwas passiert. Zudem drohen ihm...

Anhand dieser Checkliste, können Sie und Ihre Kollegen prüfen, ob an Ihrem Zeugnis alles dran ist oder ob es Nachbesserungsbedarf gibt, den Sie...

Hätten Sie’s gewusst? Fangen bei ihnen im September neue Azubis an? Dann sollten Sie die folgende Änderung in § 11 Berufsausbildungsgesetz (BBiG)...

Beim Thema Elektrosicherheit, gibt es eine Unmenge an Regelungen, die Sie gar nicht alle kennen können. Daher dient dieses Grundgerüst als eine Art...